，签了任务完不成三个月后终止合同，没有商量余地，本来当初来的时候是从事售后和销售的岗位，无业绩要求，后来公司缺电子商务人员，我就签了电子商务岗位，也无业绩要求，去年因为公司不景1气，老板就提出这个要求，而且无商量余地。另外前两年年终奖金未按合同结算，并且每个月还扣欠工资的百分之20 ...
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1.机械制造业的行政岗位能否实行综合工时制？ 2.离职后是否要求公司补发高温补贴？ 3.我与公司劳动合同约定的工资是3000元，公司只按照2000的标准给我 给调休，也无任何加班费，我想去告公司，胜算大吗？我手里有三方协议约定工资3000，劳动合同约定实习工作3000，每个月的工资条上写明了出勤天数， ...
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劳动合同经济补偿金即为重头戏之一。为此，很多单位选择与劳务派遣单位巧签派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。近日，北京市通州区人民法院就审理 但这些劳务派遣人员均由被告提供，均是被告的原工作人员，且签订协议前后原告的工作岗位、薪酬标准未发生丝毫变化，“人工操作”痕迹明显，且劳务派遣 ...
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书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的， 当事人将承担民事上的赔偿责任。许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，那么，员工承担保密义务，企业有支付保密费的义务吗 ...
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集资房，房款由甲方支付，房屋产权归乙方所有。甲乙双方应履行如下协议内容： 1、 乙方承诺在甲方分配的岗位上尽职尽责的完成所承担的工作，工作年限为2012年8月1 商品房均价回售给甲方，所得房款归乙方所有。 5、 未尽事宜，双方协商解决。 本协议一式两份，双方签字有效，甲乙双方各执一份。请问该协议是否有 ...
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事项：违约金人民币5000元，见习期一年，含六个月试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30 过了见习期就不需要拿了？如果需要拿违约金，这一年的期限是从签订就业协议当天算起一年，还是去用人单位报到当天算起一年？就业协议书有效的期限是 ...
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咨询一个问题： 同岗位员工A和B的以下情况属于同工不同酬吗？ 1、教师节过节费：标准是现金200元，单位给A发了200元，给B发了100元； ； 【纠纷一】 员工A于2012年7月提出劳动仲裁和法院诉讼：单位与其签订的是劳务协议而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了事实 ...
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报销，说是单位没有给交生育保险，不予报销。所以我还一直没有和单位签订减除劳动合同协议！请问胡律师！我该怎么办？我的药费单位能给我报销吗？单位因不因该 ，孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同的）可是2013年1月国家出来的政策是公益性岗位这项法律条例不适用。请各位好心的律师帮我做出肯定的回答，帮我指条明路 ...
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我在某公司从事管理工作已11年每年签订劳务协议今年3月29日公司在未和我协商的情况下把我调到总公司并把补贴去掉也不安排工作岗位我该怎样处理...
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我今年6月份毕业。刚找到一份工作，签订了实习协议。在实习期间，前一位结算人员要离职，而我只跟她学习了半个月，还有很多问题不是很明白。这样 ，会计工作交接，交接前出现问题的问题，交接时没有发现，前任会计交接后没有责任的，负责任的是后面这个。 那么[结算]岗位呢，他们也属于财务部门啊?!需要负责任吗？？？...
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