方案》。2008年7月18日，被告郝景锋向原告鑫元公司递交解除劳动关系申请书，2009年3月13日，原告鑫元公司与被告郝景锋签订《解除劳动 、奖励金、住房公积金、伤残补助费，共计70371.02元。2010年元月，被告郝景锋为落实工伤待遇，向洛南县劳动仲裁委员会提出申请，要求原告鑫元公司支付其解除劳动 ...
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、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁案件受理条件1. 仲裁委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在 ...
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、培训以及劳动保护发生的争议； 5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动仲裁案件受理条件 委员会的管辖范围； 2. 属于劳动仲裁受案范围； 3. 符合劳动仲裁时效规定； 4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。 注：我委将 ...
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庭审中，原告增加诉讼请求为：一、被告为原告补缴医疗费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费和住房公积金；二、被告赔偿原告误工费1000元、交通费500元。被告辩称：1 请求，法院不应支持。3、被告与原告已签订了书面劳动合同，且原告在2009年6月2日的仲裁申请书中也明确认可该事实。原告在起诉书中又称未与 ...
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）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动 四）2007年4月25日，原告向商丘市劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请书，2007年6月18日，商丘市劳动争议仲裁委员会作出的商劳仲不字（2007） ...
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于2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的辞职申请尚未得到公司领导和人事部门批准，原告要求支付 .员工出勤统计表，证明原告被记旷工一天； 9.啤烫部计件质量奖金表； 10.仲裁申请书。 被告对以上证据除证据6以外的真实性均没有异议，认为证据2正好 ...
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笔录，证明李治民不是在工作时间受伤；4、李治民向沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提交的《劳动仲裁申诉书》，证明李治民左手左脚同时被机器绞伤不合逻辑；5、 该院住院治疗至2004年4月7日出院。2005年2月4日，李治民向九龙坡区劳保局提交了工伤认定申请书，要求认定其在六建公司工作时受伤性质为工伤。2005年 ...
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月，原告因患病离开被告至今，被告依法终止与原告的劳动关系，该行为符合法律规定。原告在起诉状和仲裁申请书自认被告于2008年5月将原告辞退，说明原告已经 对劳动能力进行鉴定，决定上诉人应享受的待遇，与是否工伤或职业病没有任何关系。关于延长工作时间的劳动报酬的证据，被上诉人应提供考勤表、计算工资的相关凭证 ...
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原告在2009年5月7日收到汝州市劳动仲裁委员会的仲裁决定书时才知道被告作出的平（汝）工伤认字（2008）073号工伤认定决定书。因此，被告没有向原告公司 。 经审理查明，2008年10月7日，尚志谦向被告市人事劳动局提交了工伤认定申请书，称其本人于2008年3月21日下午7时20分左右，在原告单位 ...
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工伤待遇，以及退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位，因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或者其他社会保险费而发生的纠纷。张恒华的上述请求显然不属于人民法院 仲裁程序中，张恒华提交的劳动争议仲裁申请书中第4项为：“请求依法签订劳动合同，如被上诉人要单方面解除我的劳动关系必须依照法定程序和政策规定办理， ...
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