或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的情形，应认定或视同工伤的主张显然没有事实依据。依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条 凭证；6、工伤认定申请表，证明张甲提出工伤认定申请的时间、理由；7、单位注册信息查询单、营业执照；8、张甲身份证复印件；9、交通事故鉴定中心的酒精 ...
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81号仲裁裁决书；3、被告王XX的身份证复印件；4、工伤鉴定发票；5、被告王XX工伤认定申请表；6、被告王XX骨科诊断书；7、资兴市第一人民 停工留薪期工资6315元（2105元/月×3个月），一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计50520元（2105元/月×8个月×3 ...
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于2011年6月13日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1.工伤认定申请表、马某某的身份证复印件。拟证明第三人马某某向劳动部门提出工伤 的依据是重庆市职业病防治院做出的《职业病诊断证明书》，而根据卫生部《职业病诊断与鉴定办法》第十二条的规定，职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害 ...
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其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第六条用人单位应在事故伤害 内电话或2日内以书面形式(附件1)报统筹地区劳动保障行政部门。 第七条提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表(附件2)，并提交以下材料： (一)职工个人的 ...
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其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第六条用人单位应在事故伤害 内电话或2日内以书面形式(附件1)报统筹地区劳动保障行政部门。 第七条提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表(附件2)，并提交以下材料： (一)职工个人的 ...
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卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊）。 二、申请人应向工伤保险部门提供的材料： 1、填报《工伤认定申请表》2 、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在 领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残（等级）鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到 ...
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。经质证，原告与第三人均无异议。庭审中，被告提供以下事实证据：1.工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、病历、第三人的营业执照，上述材料为工伤认定受理 为具有完全民事行为能力，对本案有诉讼能力。经质证，原、被告及第三人对鉴定结论均没有异议。根据以上有效证据及庭审质证，本院确认以下事实：原告童某某系第 ...
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维持原判。2010年1月28日，第三人向被告提交补正材料并填写了湖南省工伤认定申请表。被告经审查受理后，于2010年3月3日作出衡劳社工伤认字[ 、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。第三人于2008年6年 ...
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嘉县兴源新型建材厂职工刘玲所受伤害认定工伤；5、职工劳动能力鉴定申请表，证明刘玲的伤残等级经新乡市劳动能力鉴定委员会认定为四级；6、出院证一份， 被告伙食补助费、护理费、鉴定费和交通费的意见于法无据，本院不予支持。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。 ...
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并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件 因工伤引起的有关损失补偿。 在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才 ...
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