我于2013年十月底到一家公司工作。工作两个多月公司没有支付工资，也没有签订劳动合同。也没有休息过。今年元旦过后被辞退。直到现在也没有支付两个多月的工资。可以申请赔偿吗？怎样去投诉。...
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我是驾校的一名驾驶教练员，工作两年多了没有签订劳动合同，没有星期天，没有加班费，我需要提供哪些证据？我的底薪是300元是否合法？校长动不动就骂人，什么话都骂！！！...
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我在某驾校工作两年多了，是2010年11月8号入职，当时是熟人介绍，没有签订劳动合同，从2012年11月份到2013年2月份的工资至今拖欠不给，还扣了1000块的押金，请问，我该怎么才能要回我的工资...
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工作五年，两年前得股骨头坏死，没有签订劳动合同，没有交医疗保险，现在被单位辞退，请问可以要求单位赔偿吗...
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我在一家医药公司工作了两年，十月分刚离职，没有签订劳动合同，在职期间的业务提成分月发，季发和年终发三类，现在离职后，老板以我未到年终提成发放日期离职为由，拒发我年终的提成，请问我可以申请法律援助，把这部分工资要回来吗？谢谢！...
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矿山工作一年多了，经常拖欠工资，并且法定节假日也没有休息和加班费，过年休假回家也只有400块钱生活费，每天都是24小时呆在山上，还不让请假出去，现在想辞工,前两个月刚培训的,之前也没有签订劳动合同也没有说工作不满一年要自己承担培训费用，现在要扣除我的培训费用，请问我该怎么办？ ...
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我现在已经在原公司离职了，但是我在此公司期间没有签订劳动合同（在此家公司工作接近两年）。这样的情况是否可以申请索赔双倍工资？如果可以在离职后什么期间能够申请索赔，法律程序是怎么走的？谢谢。是我在今年2月份主动辞职的。...
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会上对此问题就进行了说明，立法机关的意见与第一种意见一致： “连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条 补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上需订立无固定期限劳动合同的规定。 用人单位的这种做法， ...
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发布会上对此问题进行了说明，立法机关的意见与第一种意见一致：“连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条 补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上需订立无固定期限劳动合同的规定。用人单位这种做法是否 ...
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发布会上对此问题进行了说明，立法机关的意见与第一种意见一致：连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条 补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上需订立无固定期限劳动合同的规定。用人单位这种做法是否能够 ...
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