中载明清楚或不想载明，致被上诉人认为劳动报酬没有保障而拒绝续签劳动合同。二是劳动条件，拟签新合同将原劳动合同的“管理、生产技术”，改为生产技术。上诉 生活补助费，生活补助费的标准为劳动者在单位工作年限每满一年补助一个月的工资，月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月平均工资计算。原判认定事实清楚，适用 ...
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。经双主当事人协商，可选择订立其中一种期限的劳动合同。在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的， 个月，合同期限在一年以内的，试用期不超过一个月。用人单位对新招工人，按照《中华人民共和国工种目录》规定的学徒期和熟练期执行学徒期或熟练期制度，但 ...
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法规规定的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余 三)、(四)项的规定解除劳动合同的。 第三十一条 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年 ...
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。经双主当事人协商，可选择订立其中一种期限的劳动合同。在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的， 个月，合同期限在一年以内的，试用期不超过一个月。用人单位对新招工人，按照《中华人民共和国工种目录》规定的学徒期和熟练期执行学徒期或熟练期制度，但 ...
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司法行为，增强司法能力，提高司法水平，开创涉外商事海事审判工作新局面，最高人民法院于2005年11月15日至16日在江苏省南京市召开了第二次全国涉外商事 该外国法律不予适用，而应适用中华人民共和国的法律。55．涉外商事合同的当事人没有选择合同所适用的法律的，人民法院受理案件后，当事人可以在一审法庭辩论 ...
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被告缴纳了服务费7万元，同年3月12日又缴纳1万元。被告收取巨额的服务费用后，没有履行其合同义务，被告为原告安排的工作单位是一个骗子公司，不仅另行收取了原告 7日，芳满庭公司（甲方）与胡莎莎（乙方）签订协议书，约定：1、乙方全权委托甲方办理俄罗斯驻北京办事处办公室相关职位的工作，工作性质：直签，无定期 ...
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总价的40%，因中冶湘潭公司未在收货前支付满合同总价的40%的交货条件，且在收到货物后又未在一个月内或安装调试通电冲击合格后10日内支付合同总价的20% 的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付 ...
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必要条件。因此，双方所签合同的起算期限视为已经变更，应从2008年4月1日开始计算。2009年1月1日，商丘福瑞世公司以任广建没有完成2008年在俄罗斯 商丘福瑞世公司生产的“福润宝”产品在俄罗斯销售的合同，并要求郑一杰在一个月内还清所欠货款。2008年7月21日，郑一杰向商丘市梁园区人民法院提出诉讼 ...
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宽限期，要求在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则面临双倍工资的惩罚。 建议集团与所有员工签订劳动合同。未签劳动合同从而形成的事实劳动关系用工 到期以后，用人单位继续留用劳动者，没有签订劳动合同满一年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 集团应当事先对工作岗位和相关职位进行评估分析， ...
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《劳动合同法》第十四条，即：劳动者在符合在用人单位连续工作满十年或者连续订立二次同定期限劳动合同等条件后，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。不少 如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动合同法》的规定，企业就应该承担拒签的不利后果显然是不合适的，很明显， ...
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