工资拖欠劳动仲裁申请书 -全站搜索

李玉山与漯河市许慎宾馆劳动争议纠纷一案一审民事判决书

原告起诉已超诉讼时效。1999年8月21日之前的养老保险金被告已交，并不拖欠，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告李玉山于1985年12月在漯河的仲裁申请，原告不服该裁决书，起诉来院。被告认为双方劳动关系已经解除，提供证据1、原告的仲裁申请书，证明原告自称1999年8月突然不让其上班，原告1999 ...

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无锡市光明劳务输出有限公司、无锡曙光模具有限公司与黄彩芳劳动争议纠纷

公司、曙光公司已向黄彩芳按月发放了工资，并未拖欠黄彩芳的工伤医疗期工资。2008年7月8日，无锡市劳动和社会保障局认定黄彩芳的上述受伤事故 441元，合计74411.4元。以上事实，有黄彩芳提供的仲裁申请书、仲裁委的受理通知书与证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历卡、出院记录、劳动鉴定费 ...

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邓某某与上海某某敬老院劳动合同纠纷一案

社会保险，由于原告工作未满三个月，故没有缴纳社会保险费。原告的工资有签收记录，被告没有拖欠。原告每天工作12小时，但包括用餐时间，实际工作最多10小时月份法定节假日加班一天，补发66.6元。以上事实，有仲裁受理通知和延期通知、仲裁申请书、劳动合同、工资发放签收凭证、考勤表等为证。本院认为，原告与 ...

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劳动争议案件中用证据

材料(工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》)(四)辞职纠纷1、辞职申请书;2、审批手续、及是否批准辞职的决定书;(五)自动离职纠纷1、自动离职的工资的标准、最低工资、工资的形式);2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据;3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的 ...

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深圳劳动律师电话

意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》) 附件四、辞职纠纷 1、辞职申请书; 2、审批手续、及是否批准辞职的决定书; 附件五、自动离职纠纷 1、自动的标准、最低工资、工资的形式); 2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据; 3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的 ...

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深圳劳动诉讼律师

意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》）附件四、辞职纠纷 1、辞职申请书； 2、审批手续、及是否批准辞职的决定书；附件五、自动离职纠纷 1、自动确定工资的标准、最低工资、工资的形式）； 2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据； 3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、 ...

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劳动争议诉讼案件举证的注意事项

意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》）附件四、辞职纠纷 1、辞职申请书； 2、审批手续、及是否批准辞职的决定书；附件五、自动离职纠纷 1、自动确定工资的标准、最低工资、工资的形式）； 2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据； 3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、 ...

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劳动争议诉讼案件举证的注意事项

意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》）附件四、辞职纠纷 1、辞职申请书； 2、审批手续、及是否批准辞职的决定书；附件五、自动离职纠纷 1、自动确定工资的标准、最低工资、工资的形式）； 2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据； 3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、 ...

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原告王凉天与被告宁波思味特食品有限公司劳动合同纠纷一案

被告处工作，劳动合同期限至2008年12月31日，职务任行政部经理，负责公司行政事务及团购（粽子及月饼）、商超以及中邮等业务。双方约定工资为每月3 个人团购业绩为59 979元。原告对该证据的真实性无异议。17.仲裁申请书一份，用以证明原告在仲裁时最初主张的奖金金额为3万元。原告对该证据的真实性无异议 ...

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双倍工资时效问题

克扣工资。于是我于2011年10月底辞职。辞职后公司一直拖欠工资至今没给。于是我就在2012年1月份去九江劳动局提起劳动仲裁。当时仲裁员说快过年了案子好多所以要我等年后再来。于是我就在2月十多号的时候正式提交仲裁申请书。6月份仲裁判我赢。但公司不服，向法院上诉，上诉理由是双倍工资时效已过 ...

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