》((94)财税字048号)规定：对军办厂矿企业、建筑施工企业、招待所、军办公司、商品流通企业、旅游饮食服务企业以及军以下作战部队为安排家属就业兴办的企业 应纳税所得额时准予扣除。主管部门结余的管理费可结转下一年度使用，但应相应减下年度的提取比例。 一九九七年三月十日 财政部、国家税务总局关于对饲料 ...
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、营业税、资源税、城建税、教育费附加、农牧业税、关税、其他各税（也可根据企业年度财务决算报告的“本年应交税金总额”项目扣除“应交所得税”项目计算）。（３） 收入要全凭《手册》支取，做到职工收入工资化、货币化、规范化。五、建筑施工企业仍继续执行工资含量办法，同时要加强对实行“百含”办法情况的监督检查。六 ...
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总额的实际增长不超过国家规定的浮动总比例。年终执行结果，作为检查地区和部门企业年度工资总额计划的依据，如超过了浮动总比例，超过的部分，要在下年度工资 挂钩等形式，也可以实行工资总额同几个经济效益指标复合挂钩的形式。实践证明建筑施工企业百元产值工资含量包干办法弊病较多，应切实加以改进，首先必须剔除计提 ...
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劳动者因企业欠薪而申请先行垫付的，适用本规定。建筑施工企业实行工资保证金制度的，不适用本规定。第四条（欠薪保障的原则）欠薪保障实行社会共济、应急 由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第二十八条（年度报告与审计）市人力资源社会保障局每年应当向市人民政府报告上一年度欠薪保障费的 ...
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劳动者因企业欠薪而申请先行垫付的，适用本规定。建筑施工企业实行工资保证金制度的，不适用本规定。第四条 （欠薪保障的原则）欠薪保障实行社会共济、 有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则第二十八条 （年度报告与审计） 市劳动保障局每年应当向市人民政府报告上一年度欠薪保障费的征缴和 ...
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市政府下达的工作量为主，按全市平均工资增幅略有增减的办法进行控制。(四)建筑施工企业可继续实行百元产值工资含量和实现利税工资含量办法，具体规定另行下达。( 企业仍按原隶属关系进行管理。 六、清算工作按上述办法执行的对企业年度清算政策，由市财政局会同市劳动局共同制定。具体办法另行下达。 七、监督检查企业 ...
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效益为主的行业，完成考核指标的，一般按人均1000元安排新增工资。3、建筑施工企业继续实行百元产值工资含量和实现税利工资含量办法，具体办法另定。4、 提新增工资80%的差额部分，不再核入下年人均工资总额基数。 九、清算工作对企业年度工资清算政策，由市财政局会同市劳动局共同制定。具体办法另行下达。 十、 ...
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所得税。2、国务院批准的高新技术开发区内新办的高新技术企业，自投产年度起，免征所得税二年。3、企业事业单位进行技术转让，以及在技术转让过程中发生的 对减按应纳所得税款30%征收所得税的军办厂矿企业、建筑施工企业、招待所、军办公司、商品流通企业、旅游饮食服务企业以及军以下作战部队为安排家属就业兴办的国有 ...
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各区(县)建委(建设局)、各有关局(集团、总公司)：根据建设部《建筑施工企业工法管理办法》，本市2003~2004年度市级工法评审和国家级工法初审工作即将开始,请有关单位抓紧 ...
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报告期应提工资总额根据实际完成的总产值和含量系数确定，然后对职工进行再分配。建筑施工企业应普遍实行这种方法。（十）期权制和股票赠与分配方式。对国有企业或 。企业在安排工资总额计划时，必须坚持工资总额与企业经济效益相联系，正确处理企业和国家的分配关系。企业要把本年度应发工资额填入《工资总额使用手册》，由 ...
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