广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分 章岗位聘用第二十八条事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用 ...
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并对资金使用情况进行监督。市人事局在履行设立人才市场中介服务机构、举办人才招聘洽谈会等法律法规规定的行政许可职责中，对被许可人的资质、业务范围 内督促、检查旅游业重点单位(旅行社、A级旅游区(点)、星级饭店等)落实有关旅游安全管理制度和安全防范措施，组织制订旅游安全应急预案，消除事故隐患，依法查处违反 ...
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竞争上岗制度，优化企业用人机制。企业应根据生产经营需要依法招聘职工，实行定员定额。对管理人员应公开竞聘择优聘用、定期考核。第二十六条企业应建立适合本企业 及其附表的设置、格式、填报口径、填报时间、报送单位、复核制度、责任制度等建立全面的内部管理制度。要以现金流量为重点，对生产经营各个环节实施预算编制、 ...
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对所有管理人员都应实行公开竞聘、择优聘用，也可以面向社会招聘。企业对管理人员竞聘的岗位和条件，要根据需要在尽可能大的范围提前公布，对应聘人员进行 、集体工、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动合同 ...
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活动场所有关安全方面的规章制度，组织安全宣传教育工作，督促本省宗教重点单位建立安全管理制度和应急预案，落实安全防范措施，消除事故隐患，在职责权限范围内监督 并对资金使用情况进行监督。省人事厅在履行设立人才市场中介服务机构、举办人才招聘洽谈会等法律法规规定的行政许可职责中，对已批准的行政许可事项和未经 ...
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条煤矿企业必须依法为井下作业职工办理意外伤害保险。第十三条煤矿企业依法与招聘的劳动者签订劳动合同，并经县级以上人民政府劳动行政部门鉴证。第四章煤矿 及时播送火灾警报，引导人员安全疏散。第二十一条集贸市场的经营管理者要制定防火管理制度，设立专职消防安全员，保证防火设施齐备有效；必须保证消防通道畅通，并 ...
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健全贷款档案管理制度。各地政府及住房公积金管理中心要采取多种措施，大力提高住房公积金的归集率，按照督促有关单位按时足额缴存住房公积金。凡用人单位招聘职工， 专户内住房公积金的使用行为负有监督责任，发现违规问题要及时向当地住房公积金管理委员会、省建设行政主管部门和人民银行贵阳中心支行反映。凡不按规定设置 ...
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计划；（二）确定本企业的人员编制、管理机构、工资标准和形式及奖励、津贴制度；（三）依照有关规定招聘管理人员、技术人员、技术工人和其他人员； 生产经营活动及有关事宜。总经理负责执行董事会的各项决议，组织领导企业的日常生产经营管理工作。董事长及董事不得随意干预总经理的日常业务工作，发现问题，应通过董事会按 ...
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受益分配，使用等。（五）对于国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的大型国有独资企业或企业集团母体，可以直接授权经营国有 各类科研院所转化为科技型企业或技术中介服务机构，推动产学研结合。采取面向社会公开招聘等多种形式吸纳优秀科技人员到企业工作，对在企业技术创新工作中做出突出贡献 ...
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条劳动监察部门应定期或不定期地监督、检查用人单位劳动合同签订、履行及劳动合同管理情况；对不订立劳动合同、不履行劳动合同等违法行为依照《中华人民共和国劳动法 规定进行处理。第二十八条用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配制度 ...
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