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虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资4,200元;2、支付2009年4月13日至5月11 十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤 ...
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都没有结果。在2003年12月6日下午,陈美阳突然接到尚高公司“公司裁员”的书面通知,既不向陈美阳解释“公司裁员”的理由,还不发陈美阳一直克扣的 不予支持。故陈美阳要求尚高公司向其支付未提前一个月通知解除劳动合同的补偿金的请求本院不予支持。双方没有约定劳动合同的期限,故任何一方均可随时提出解除劳动合同 ...
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工资差额26,400元;2、被告支付原告未提前通知解除劳动合同替代金2,200元;3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6,600元及50%的额外经济补偿金 休年休假工资补偿550元。被告上海某会展服务有限公司辩称,因原被告签有书面劳动合同,故不同意支付二倍工资。原告系自动辞职,被告无需支付经济补偿金 ...
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日。2009年2月1日,姚某某总经理代表公司辞退原告,原告要求被告出具解除劳动合同书面通知并要求支付经济补偿金,但均遭拒绝。原告在被告处每天正常工作8.5 不服仲裁裁决,现请求判令被告:1、支付解除劳动合同的赔偿金15,000元;2、支付未提前一个月通知解除劳动合同的替代期工资22,499.8元;3、 ...
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劳动合同的经济补偿金6,720元(人民币,下同);3、支付未提前1个月通知解除劳动合同的代通金960元;4、支付2008年2月1日至2008年 未缴纳的上海市外来从业人员综合保险费。根据劳动部对工资支付的有关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存2年以上备查 ...
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元;2、支付未提前30天通知解除劳动合同的代通金4850元;3、支付2008年2月1日至2009年1月19日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额 与领导发生争执,被告要求原告回家反省,于当月14日作出决定:罚款500元,作书面检讨,继续上班。原告同意接受罚款但表示“自己不做了”。被告对原告进行挽留,原告 ...
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缴纳社会保险费至2008年11月。2009年1月13日,孙某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求某公司:1、支付2008年度未休年休假9天 工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。现某公司在未对孙某某进行培训 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金160470元、未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金15484.63元及2009年度、2010年度应休未休年 原告明知被告处有出售激光切割头及提供相关服务的经营内容,却未及时通知被告,而是私下向XX公司出售激光切割头,原告的行为显然未尽到尽忠 ...
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》第三十一条和劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》①第三十-条规定,必须提前三十日书面通知用人单位。刘某在与用人单位依法订立10年期的劳动合同 法律法规的规定,因而是无效的,不能作为依据。因此不存在刘某每提前一年解除劳动合同就负责按12000元/年违约金标准支付申诉人的违约金的问题,申诉人要求刘某 ...
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一份,以此证明对裁决不服,提起诉讼。2、由被告盖章、张xx签名的书面材料一份,以此证明原告每月工资2,800元,工作至2009年10月5日止 期间的工资3,360元的请求,符合法律规定,本院予以支持。对原告要求被告支付未提前通知解除劳动合同的经济补偿金2,800元的请求,本院认为,用人单位终止劳动关系 ...
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