）第6号裁决，没有组成仲裁庭对该劳动争议进行开庭审理，也没有进行调解而裁决，仲裁庭组成人员亦不规范。违反法定程序，撤销峨劳仲裁字（2009）第6号的仲裁 5、被告支付原告的工资标准一份，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系，并支付过给原告工资；6、劳动仲裁申请书，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系， ...
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等单位因拒绝聘用相关人员而与之发生的争议；（四）依法可以仲裁的其他人事争议。国家公务员申诉、控告案件和劳动争议案件的处理适用国家和本省有关规定，不 ）仲裁委员会管辖的人事争议案件，案情重大复杂，当事人协议选择市仲裁委员会管辖的，市仲裁委员会可以直接受理。第十四条仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起15 ...
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科技有限公司邮寄了辞职申请书，之后谢卫红未再到联保作物科技有限公司工作。之后被告要求原告支付相关待遇未果，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与 仲裁结果，向本院提起诉讼要求确认双方于2011年2月解除劳动关系，撤销仲裁裁决第二、三、四项。另查联保作物科技有限公司未为谢卫红参加基本医疗 ...
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无法亲自签订劳动合同，是委托徐洪彬代签的；3、申请书、仲裁裁定书各一份，证明仲裁裁决结果超出了被告申请的范围，根据失业保险条例的规定，应由本人到失业 在仲裁时，被告已经放弃，因此本院对其放弃请求予以支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原被告之间的劳动关系一直存续到2010年2月，被告对双倍工资及 ...
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证、失业证、退伍军人证明书、安饮服字[2001]40号文件、仲裁申请书、安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、以及当事人的陈述等证据，予以证实。本院 无效，故原告要求撤销被告对原告作出的开除决定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁，该委巴劳人仲案字（2011）269号仲裁裁决书（以下简称“269号裁决书”）撤销了 原告不服遂向本院诉请如上。上述事实，有双方当事人当庭陈述及被告提交的仲裁申请书、269号裁决书、被告工资明细单、重庆市公安局巴南分局道角派出所证明、 ...
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事务所律师。上诉人崔文义因与被上诉人河南燎原电子股份有限公司（以下简称燎原公司）劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2010）牧民一初字第204号民事 ：2008年10月14日上午，崔文义在上班时间吸烟，因崔文义在其劳动仲裁申请书已承认其吸烟的事实，事实清楚。《河南燎原电子股份有限公司员工劳动 ...
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，原告继续上班，并一直打考勤到1996年底。1996年3月原告向被告提交辞职申请书，院里未给答复。1996年7月原告向被告提出撤回辞职申请，要求补发工资， 认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。人事争议仲裁程序是必经的程序，上诉人申请劳动仲裁已超过了时效；而且上诉人从1996年3月至今就 ...
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，原告继续上班，并一直打考勤到1996年底。1996年3月原告向被告提交辞职申请书，院里未给答复。1996年7月原告向被告提出撤回辞职申请，要求补发工资， 认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。人事争议仲裁程序是必经的程序，上诉人申请劳动仲裁已超过了时效；而且上诉人从1996年3月至今就 ...
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红于2005年写的；7、原告的仲裁申请书一份，证明原告申请仲裁时已超过仲裁时效；8、新乡市人事争议仲裁委员会应诉通知书一份。经庭审质证，被告 、新乡市人事局、新乡市财政局、新乡市劳动和社会保障局关于印发市属事业单位未聘人员分流安置意见的通知”之规定，判决如下：一、撤销新平政[2005]88号文件中关于 ...
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