因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除 了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司造成的损失。...
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看的病，所以病历上都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个月工资条和到账工资2177元，2014年05月09日公司安排人一同去医院复查（ 月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用 ...
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签。管理处所有人员（10多个）从进入公司日起，至未与签订劳动合同，这两天想与我们补签进入公司日起（三年期，工资标准为每月1100元）的劳务合同。问题：1 合同是否合理。2、我们认为此霸王条款，不签可以吗？3、不辞职情况下，可否向劳动部门提申请劳动仲裁，赔偿二倍工资？能赔多少个月？4、如何申请劳动仲裁？...
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我是2011年5月进公司工作，没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，然后第一个月工资发放准时，以后工资都是什么时候挤出点钱，一人少发点，要不就是有事 表到现在都没有签字，我应该怎么办？去劳动稽查部门投诉我只写了要回拖欠工资，问：还可以把没有签订劳动合同，要求双倍工资赔偿及要求补缴纳社保这些还可以去劳动 ...
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请问公司没有和我签订劳动合同，但是公司也没有注册（连锁餐饮酒楼，总店注册，上班所在的分店没有），我能申请双倍工资赔偿吗？还有总店注册地是在天心区，我上班的没有注册的分店是在芙蓉区，我是去芙蓉区仲裁申请还是天心区申请？...
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我于2007年8月1日在一所幼儿园上班，当时签订了一年的劳动合同，可合同到期后，园长一直没与我续签合同，就这样工作到今年的8月底，现在离开了，请问是否能要求幼儿园赔偿我的三年双倍工资，谢谢！...
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我从2007年4月至今在这家公司工作，公司一直未与我签订劳动合同。我想请问各位律师，我现在还可以向劳动仲裁委员会申请“公司赔偿我双倍工资"吗？是否过了时效？...
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我在2008年4月14日进入一公司工作，公司口头说试用期为2个月，公司一直未与我签订书面劳动合同，于2008年12人份我多次向公司提出辞职，公司以种种理由不批我辞职 工资是次月10日，我能否要求公司补发我08年11月1日至我离开公司那段时间的工资，我自离我是否要赔偿公司的损失，我能否向公司索赔双倍工资...
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2013年7月19日离职，之前未和用人单位签订任何劳务合同 老板无故拖欠7月1日至7月19日工资至今 只有手机短信可以证明我与老板的雇佣关系并且短信也可证明老板拖欠我工资至今，但是我没有证据证明我与老板雇佣关系的时间 这种情况下是否可以申请劳动仲裁追要工资呢？ 并且我是否可以申请双倍工资赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1986031.html -了解详情
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？...
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