相反证明，指出申请人已于2010年离职，但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在明显逻辑上的混乱”也就是说，被告自己提供的两个证据都相互矛盾， 在这段期间双方并没有形成事实上的劳动关系也没有签订书面劳动合同，也就是说双方在这段期间没有劳动关系，因此就不存在所谓辞职的问题（辞职的前提应该 ...
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王郑濮参与救治被告，在被告家属无人到场签字情况下，根据医疗单位的行业要求，没有家属签字，不能进行手术治疗。为了被告能及时医治，王郑濮代替被告家属签字。 ；3、头皮撕裂伤。之后，原、被告之间因赔偿问题产生纠纷。2011年7月8日，被告向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求认定原、被告之间 ...
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让我继续干下去，也没有新签劳动合同），然后一直工作到现在。在此期间，公司一直没有给我五险一金。现在我有下面的几个问题 第一问题：.我在2月22 公司一直没有缴纳五险一金，我现在是否可以直接拒绝上班（拍拍屁股直接走人）？ 第二问题：原来我只想早点离开公司，公司威胁我说扣押工资，我现在决定拿起法律武器维护 ...
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、失业等险种均未办理，并且也不能再补缴。根据关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 关系，明确双方的权利义务，以及劳动者享受各种社会保险待遇的必要证明材料。申请人没有劳动合同就被剥夺了劳动者病有所依，老有所养的基础条件。基于被申请人以上违法行为 ...
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，组织机构代码76030479-5。 法定代表人：邵祈，该公司董事长。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服河北省三河市人民法院2011年6月17日（2011）三民初字第 ，严重影响被告的经营，故不应支付经济补偿金。”来看，双方没有就解除劳动合同达成一致协议。相反，却是被上诉人认为，因上诉人的私自离职行为， ...
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热带农业学院试验场离退休办主任。 原告冯尔丰诉被告中国热带农业学院试验场一般劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李永远独任审判，公开开庭进行 经研究决定给冯尔丰同志作自动离职处理。”原告自1991年停薪留职至今，再也没有在被告试验场工作。2010年12月原告因接近退休年龄去被告试验场咨询退休手续 ...
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的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有签字，这一点被告在仲裁庭中也是认可的，并不需要做 年1月1日起向原告支付双倍工资。 以上就是诉讼的内容和理由，请律师过目 问题准备打官司，想请个律师，如果您有兴趣打这个官司，请与我联系...
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1.费用问题：我有检核不到位的责任！但是我已经提前检核出来费用有点问题已经上报给我的直接上级领导（赵殿臣）！检核报告和发给部长报告记录截图 部提出来了公司不给开具失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年 ...
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某.执行委员叶某,委员李某及别几位部门管理人员组成)叶某此时表示公司方没有解除你,让你回来上班.你不上班就签了工资与补偿办理离职手续.吴某表示 仲裁表格.(因春节期间各部门都在假期中) 想请教的问题如下: 1:此事件在仲裁裁决中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那能得到那些补偿与赔偿呢? ...
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