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金龙油墨化工有限公司支付何秀泳经济补偿金、额外经济补偿金、相当于一个月平均工资补偿金合共21945元。金龙公司在法定期限内向本院提起诉讼。另外,何秀泳在 并存在无固定期限劳动合同关系,双方均可随时终止合同履行且用人单位无须支付经济补偿。何秀泳上诉称本案双方当事人没有签订劳动合同责任在于金龙公司 ...
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与顺德支行劳动关系终止期限没有事实依据。二、自1995年谢欠洋到顺德支行工作以来,顺德支行一直以种种理由拒绝与谢欠洋签订劳动合同,根据 欠洋要求顺德支行给予经济补偿金27731.78元、额外经济补偿金13865.89元及一个月工资2521。07元缺乏事实和法律依据,本院不予支持。另关于顺德支行向谢 ...
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主要是看劳动者何时与用人单位建立事实上劳动关系而不能仅仅看是否签订劳动合同合同是否加盖公章,所以即使《合约》没有加盖大有厂公章,也不能否认冯国辉 规定,冯国辉除获得全部工资报酬外,还可获得相当于工资报酬百分之二十五经济补偿金,故冯国辉请求大有厂支付拖欠工资10万元及经济补偿金25000元合理, ...
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后肖韶珍虽在集团公司安排下进入股份公司工作,并与股份公司以集团公司为用人单位签订劳动合同,由股份公司为其参加社会养老保险,但其工资一直由集团公司发放,故其 ,其与股份公司间并没有劳动合同关系。故本案争议焦点是与肖韶珍存在劳动合同关系相对人是集团公司还是股份公司。首先,从劳动合同订立看,尽管劳动 ...
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2001年9月10日在被告处工作,虽然在该期间没有签订劳动合同,但双方已形成了事实上劳动关系。因而被告无故拖欠原告2000年11月和12月 按一年缴纳)。社会保险费依法应由用人单位和劳动者本人按照劳动者所实际领取工资相应比例向社会保险经办机构缴纳。但根据洋浦经济开发区社会保险事业局养老失业科提供 ...
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;对于未经报批为聘用干部手续人员进行清退。在该文件附同意安排乡镇农技七站工作人员中没有黄其英本人。合同期满后,双方没有签订劳动合同,原告诉称多次申请 春、秋"两防"工作来说明其父亲与被上诉人形成事实劳动关系是站不住脚。连续工作满10年以上根据《劳动法》第二十条第二款和劳动部《关于全面实行劳动 ...
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按月发放工资,足以说明继续保持劳动关系是双方合意,形成了事实劳动关系,原审判决认定“原告没有证据表明其有向被告提出续签劳动合同意向,而且被告也不愿意继续 驳回上诉,维持原判。经审理查明,双方当事人对原审认定事实,除对原签订劳动合同效力、未及时办理终止劳动合同理由、上诉人是否有提出续签劳动合同 ...
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施行《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定,单位在取得营业执照或获准成立后三十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人 真实意思表示,并经当地劳动部门认可,是合法有效,与上诉人所称没有签订合同与事实不符;2、双方劳动关系于2004年12月31日期满,并于 ...
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施行《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定,单位在取得营业执照或获准成立后三十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人 真实意思表示,并经当地劳动部门认可,是合法有效,与上诉人所称没有签订合同与事实不符;2、双方劳动关系于2004年12月31日期满,并于 ...
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施行《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定,单位在取得营业执照或获准成立后三十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人 真实意思表示,并经当地劳动部门认可,是合法有效,与上诉人所称没有签订合同与事实不符;2、双方劳动关系于2004年12月31日期满,并于 ...
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