。２．政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业工资水平的确定情况进行监督、检查。在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率、职工平均 其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式实行民主管理；职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他 ...
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。2.政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业工资水平的确定情况进行监督、检查。在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率、职工平均 其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式实行民主管理；职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他 ...
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设立的有限责任公司，通过职工代表大会，实行民主管理。其他有限责任公司和股份有限公司，由职代会或工会代表职工实行民主管理。(2)职代会的职权和参加董事会、监事会 实行“先分后离”、独立核算、自主管理、面向社会等办法，并提出分离的时限和措施。(4)对离退休职工实现社会化管理。 15、调整企业资产负债结构， ...
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，实行民主管理。其他有限责任公司和股份有限公司，由职代会或工会代表职工实行民主管理。（２）职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。（３ 社会保障体系，培育劳动力市场，推行再就业工程。逐步实现离退休和失业待业职工的社会化管理，为试点企业离退休人员与企业分离、富余人员进入社会创造条件。１１ ...
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企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理；职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要互相衔接。其他有限 。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保障机构提供失业救济；由人才交流中心、职业介绍所等中介机构 ...
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。2、董事会僵局董事会是公司的权力执行机关，在公司治理中具有至关重要的作用。除较小的有限责任公司可以设执行董事外，其他公司的董事会都是一个集体行使权力 僵局的情况并不多见。但随着新公司法的实施，监事会作用的增强，未来监事会的各种矛盾争议也应当纳入到法律风险评估考虑范围内。3、其他僵局除上面提到的公司 ...
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2009年12月31日，被告重庆中川建设有限公司召开甲方第四届股东大会暨董事会、监事会换届选举大会，由邓成孝、聂宗伟、林安彪、邓统兴、唐 工商变更登记。 【审判】 重庆市荣昌县人民法院认为：被告重庆中川建设有限公司系依法成立的有限责任公司。原告重庆鑫荣建筑工程有限公司、重庆市荣昌建筑安装工程二公司和 ...
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职工大会投票表决通过，反之亦然。在国有独资的有限责任公司中，由于是一人股东，所以不设股东会，因此除了在董事会和监事会设置职工代表董事和监事以外，应当让职工 行使的党纪监督。然而，由于民主监督既缺少实体性法律规范也缺少与之相配套的选举、罢免、检举、控告和建议等程序性规定，因此几近形同虚设。而党纪监督由于 ...
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而言，即我国《公司法》第58条第2款所指称之一人公司，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 一人公司作为一种企业组织形式，具备普通公司的一般 条规定：一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第38条第1款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。董事会、监事会应否设立？ ...
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机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。 第七十一条国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一 制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。 第六十七条国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以 ...
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