委托被告林平在福建省闽清地区协助代办招收前往特立尼达和多巴哥国参加建筑工程施工的工人;具体工人的技能考核、与工人签订出国劳务合同和出国保证书及办理 元。2008年9月24日,原告与北京六建集团公司国际建筑工程部签订出国人员劳动合同。2008年10月间,原告等人前往特立尼达和多巴哥,参与北京六建集团公司 ...
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福建省厦门市中级人民法院民事判决书 (1997)厦民终字第192号 上诉人(原审原告)吴继全,男,1954年1月16日出生,汉族,厦门汇兴石材有限公司原工程部 条件为由要求解除劳动合同合理合法,应予支持。被告应按原告在其单位的工作年限每满一年支付一个月经济补偿金;公积金退还按公司的有关规定办理,原告 ...
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约获得劳动保障,根据《建设部关于印发〈建筑安装工程劳动保险费用管理办法〉的通知》(建人[1996]512号)等有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所 情况向市建设行政主管部门及市财政主管部门报告。第六条建设单位应当在施工合同备案的同时,按照省建设厅颁布的“劳保费取费标准”计取劳保费,并向市 ...
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积极推动本辖区落实劳动合同制度,完善基层和谐劳动关系三方协调机制建设,推动创建和谐工业园区、和谐企业活动。协助劳动保障监察机构实施“网格化”监察管理工作,分片包干、 关于做好促进就业工作的通知》(国发〔2008〕5号)文件规定,街道(乡、镇)劳动保障事务所作为公共就业服务机构,经费列入县(市、区)财政 ...
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公办社会福利机构有一定数量和规模,服务比较规范,在供养优抚对象、“三无”(无劳动能力、无生活来源、无法定抚养人和赡养人)老年人及收养社会弃婴等方面发挥 有关法律法规和规定,严格按照批准的土地用途兴办养老服务机构,严禁将养老服务机构用地用于其他商业用途进行商业开发;完善接收入住老年人的合同管理,明确双方 ...
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按此规定实行,并违反劳动法第82条相关规定,即用工单位与员工形成劳动关系应当在一个月签定劳动合同,超过一个月未签的,按双薪计算,原告在和原单位 不断强调民生和构建社会和谐稳定不相符!因此,上诉人不服、不解!故特提向福建省高级人民法院提起申诉 ,请求高级人民法院 撤销一审二审裁定、依法改判或发回重审,以 ...
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第三人黄顺英为员工,时双方没有签订劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,该事实有上诉人店的负责人张菁陈述为证。据2005年8月17日福建省劳动和社会保障厅转发《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第四项及国务院《工伤保险条例》第十四条的规定,原审第三人黄顺英是在 ...
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国际金融危机下的裁员并没有造成社会震动,得益于《劳动合同法》对裁员、解除和终止劳动合同等的明确规定 国际金融危机来袭时,一些企业把减员作为了增效的 使部分企业用工不规范、管理不到位等问题逐步暴露,各地据此加大了劳动争议案件的调解仲裁力度,更助于把矛盾化解在萌芽状态。福建省劳动仲裁机构今年上半年劳动争议 ...
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施工损害赔偿纠纷10、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险待遇 第二十五条 项目实施单位应当按照有关法律援助档案管理的规定将案件材料立卷存档。本办法第二十二条规定的结案材料应当作为卷宗材料的重要内容予以存档。 ...
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福建省龙岩市新罗区人民法院民事判决书 (2000)龙新民初字第1182号 原告龙岩喜鹊纺织有限公司,住所地龙岩市新罗区翠屏路1号。法定代表人顾丽娜,董事长。委托代理人耿祥 并未成为原告喜鹊公司的一员,与原告喜鹊公司不存在劳动合同关系,原、被告之间没有形成事实劳动关系;被告沈淑恋提供的三份证据只能证明其 ...
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