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、经济权益有重要影响人员达成保密协议,明确保密事项、期限及违约责任等。4.5勘察设计咨询企业应当规范和加强有关知识产权合同签订、审核和管理工作。在签订 商业秘密包括技术秘密(即专有技术)和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有 ...
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需要由用人单位向社会保障部门申请工伤认定,用人单位未在工伤发生30日之内提出认定,受伤职工、近亲属、工会才可以在自事故发生或诊断鉴定为职业病之日起 】 对于未签订劳动合同事实劳动关系,为了证明劳动关系存在,按证明力从强到弱,劳动者可以考虑提供银行支付工资记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需 ...
//www.110.com/ziliao/article-535572.html -了解详情
某2000年7月入职B文化股份有限公司,担任B公司副总经理。在职期间,未签订劳动合同。2010年9月,李某提出辞职,9月20日B作出《转发董事会关于免去 某其他请求。 【邹律师分析】李某作为公司高级管理人员,是否享有劳动法规定解除劳动关系经济补偿,未签劳动合同双倍工资权益。本案中,根据李某索赔未 ...
//www.110.com/ziliao/article-513653.html -了解详情
李某2000年7月入职B文化股份有限公司,担任B公司副总经理。在职期间,未签订劳动合同。2010年9月,李某提出辞职,9月20日B作出《转发董事会关于免去 某其他请求。【邹律师分析】李某作为公司高级管理人员,是否享有劳动法规定解除劳动关系经济补偿,未签劳动合同双倍工资权益。本案中,根据李某索赔未 ...
//www.110.com/ziliao/article-513649.html -了解详情
内已无业务,且原告也与承接该区域业务新单位建立了劳动关系,我司于原告与新单位签订劳动合同当天,即2011年1月26日向原告发出终止 裁决书、原告与xx公司分别于2008年、2010年签订劳动合同书》,《终止(解除)劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区 ...
//www.110.com/panli/panli_46909094.html -了解详情
内已无业务,且原告也与承接该区域业务新单位建立了劳动关系,我司于原告与新单位签订劳动合同当天,即2011年1月26日向原告发出终止 与xx公司分别于2008年、2009年、2010年签订劳动合同书》,《终止(解除)劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区 ...
//www.110.com/panli/panli_46908963.html -了解详情
损失,一审被告对此负有管理责任。2009年1月16日一审原告依据我国法律法规及一审原告单位规章制度,作出解除与一审被告签订劳动合同处理决定,并于同年3 8月19日,在一审被告外出考察,副主任付利辉负责信用社工作期间,信用社工作人员违规扣划陈燎源存款偿还刘建波贷款,一审被告根本不是此事件直接 ...
//www.110.com/panli/panli_46748777.html -了解详情
标准为1450元加提成。由于我公司在分公司没有专职人员管理劳动合同人员进入一般马上就签订劳动合同,故一直误认为双方劳动合同已经签字,韩某亦从未提起劳动 公司不服该裁决诉至法院,庭审中,韩某向法院提交了A公司北京分公司出具“劳资调整通知书”,A公司对此真实性予以认可。该通知书记载:“韩某,经考核从 ...
//www.110.com/panli/panli_44584612.html -了解详情
被告单位高级管理人员,主要负责业务开拓、货款收取、技术服务等工作。原、被告双方签订过期限为2008年3月1日至2009年2月28日劳动合同, 被告出具了一份货款清单,金额总计98 080元。同年4月份,被告中止了原告社会保险缴纳。原告2010年度应发工资为2 950元/月,2011年1月份开始为5 ...
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某某公司支付违法解除其劳动合同赔偿金44800元、拖欠工资5200元。某某丰都公司辩称:冉某某与重庆某某公司于2007年1月签订劳动合同后,与我公司 ,以达到迫使我司主动解除其劳动合同,支付经济补偿金目的。由于冉某某消极怠工行为造成了恶劣影响,为了维护公司日常管理,并根据相关考勤办法,电话 ...
//www.110.com/panli/panli_40777925.html -了解详情
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