本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、资产划分及酬金分配等基本事项。第二条 本企业推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自主自发精神，工作更加 及新产品开发投资项目计划的审核。3．人事室统一掌管全企业有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部的人力。4．各部有关的经营统计资料由电脑室掌管统计 ...
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的20%，主要对员工工作过程和方式和日常综合表现的评价。主要考核指标为作息考勤、办公纪律、组织行为、环境维护、团队意识和职业素养6个方面进行考核， 考核管理1．分公司总经理考核由投资管理部会执行；2．实行垂直管理的员工考核由总部相关部门组织实施；3．其他岗位人员考核参照本制度执行，由分公司综合部执行。 ...
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总则第一条 为加强利润中心管理，特制定本办法。第二条 本公司推行利润中心制度，旨在不断提高员工进取精神和主人翁意识，激发员工主动性和创造性。第三条 利润中心 ，及新产品开发投资计划的审核。（三）人事室统一掌管全公司有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部的人力。（四）电脑室掌理统计分析各部有关的经营统计 ...
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第一节 办公秩序一、出勤准则（一）严格遵守考勤制度，按时上下班。（二）严格执行考勤打卡制度，不论任何原因，不得代人打卡。（三）因事请假时 。十一、严禁泄露公司机密，未经同意，不得以公司名义对外发布任何消息。第四节 罚则本制度的检查、监督部门为综合行政部，违反此规定的员工，除按公司正常考核外将另给予30 ...
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工作。（二）依法受理和发布全市招标投标信息。（三）负责拟定市招标投标有关工作制度和交易程序及办法，并组织实施。（四）负责收集和发布有关招标投标政策法规， 争议、纠纷的处理和协调。（十）负责对各行业主管部门派驻招投标中心工作人员的考勤考核与管理工作。（十一）负责对各县、市招标投标工作和业务上的指导和协调 ...
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交易工作。(二)依法受理和发布全市招标投标信息。(三)负责拟定市招标投标有关工作制度和交易程序及办法，并组织实施。(四)负责收集和发布有关招标投标政策法规， 、纠纷的处理和协调。(十)负责对各行业主管部门派驻招投标中心工作人员的考勤考核与管理工作。(十一)负责对各县、市招标投标工作和业务上的指导和协调 ...
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内容或减少教学时间，不得随意停课或延迟开学时间，不得无故让学员退学。(二)加强学籍管理，坚持考勤制度，保持正常的教学秩序。(三)定期组织实施考试考核，要严肃考风考纪，杜绝舞弊。(四)严格执行物价管理部门规定的收费办法及标准，统一使用广州市成人教育局印制的收据。(五)健全财务制度，每半年 ...
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，允许实行有偿服务，取得合法的报酬。(2)鼓励技术入股。凡经县级以上科技管理部门评审(鉴定)的科技成果(按《知识产权法》有关规定，属个人成果)，能进入 制度建设。要健全完善科技特派员驻村工作制度，考勤、考核、奖惩及项目管理等制度，建立健全分管领导和科技特派员岗位目标责任制，确保科技特派员下村服务工作 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。如工资账单记录、出勤薄、劳动合同书、考勤制度等材料属用人 ...
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使命感参加“国培计划”等各项培训活动，十分珍惜 培训机会，严格遵守考勤制度、作息制度等各项规章制度，发扬艰苦奋斗的精神，努力学习研修，取得良好效果。各地要加强考核管理，将参训教师在学习期间的师 德表现，包括遵守培训纪律情况，作为培训考核评价、发放培训合格证书和年度 ...
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