职工工伤与职业病致残等级九级 -全站搜索

郑州工伤纠纷律师

能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对哪些事项进行鉴定或者确认？（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工旧伤辅助器具鉴定；（六）工伤与疾病因果关系鉴定；（七）供养亲属劳动能力鉴定；（八）劳动者因病、或非因工致残劳动能力鉴定；（九）劳动者因病或者非 ...

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郑州工伤赔偿要点

能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对哪些事项进行鉴定或者确认？（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工旧伤辅助器具鉴定；（六）工伤与疾病因果关系鉴定；（七）供养亲属劳动能力鉴定；（八）劳动者因病、或非因工致残劳动能力鉴定；（九）劳动者因病或者非 ...

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郑州工伤赔偿指南

能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对哪些事项进行鉴定或者确认？（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工旧伤辅助器具鉴定；（六）工伤与疾病因果关系鉴定；（七）供养亲属劳动能力鉴定；（八）劳动者因病、或非因工致残劳动能力鉴定；（九）劳动者因病或者非 ...

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中国工伤保险法律若干问题探析（165）

不依法缴纳工伤保险金，将承担发生职工工伤后的不利后果和承担行政处罚责任。但是国务院条例第61条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。”第6条规定：“受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数 ...

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钟荣顺与江西气体压缩机厂劳动争议纠纷案

1990年5月的月平均工资收入是157.09元，如套用上诉人补办的评残等级，月伤残抚恤金应为其平均工资157.09元的75％，即157.09元×0.75 意见为同意补办认定工伤。2004年12月24日，经赣州市劳动鉴定委员会鉴定，上诉人伤残程度为四级伤残，并发给《职工因工（公）与职业病致残程度鉴定证》 ...

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经典工伤保险待遇案终审判决

缴纳了工伤保险。根据现有的法律法规及相关司法解释的规定，承担职工工伤保险责任的主体是与之建立劳动合同关系的用人单位，而不是用工单位，也没有任何法律规定用工的起诉合法。关于第二个问题。原告因工致残构成九级伤残，并提出解除劳动，符合法律规定，本院予以准许。职工因公致残应享受的待遇有：1、一次性伤残寺I ...

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高某某诉上海某某工具有限公司追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷案

。原、被告签订的劳动合同及双方确认，原告在被告单位工作期间标准工资为本市职工最低工资。2007年9月至2008年8月间，原告未认可被告以计件方式期间患职业病的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，工伤保险金一次性支付。其中包括按照工伤人员的致残等级和 ...

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孙某与浙江中企建设集团有限公司工伤赔偿纠纷

委员会申请。待劳动能力等级鉴定下来后，根据级别主张相关赔偿。最终孙某（因公致残程度九级）得到了12万的赔偿。案件提示我们工伤认定情形为：哪些情况情况，可延长到30日；认定工伤需要提供以下资料：a、职工的工伤保险待遇申请；b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗 ...

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新郑市顺喜机制瓦厂与段中科工伤保险待遇纠纷一案

日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑州市职工工伤（职业病）评残报告，确认段中科因公致残，经劳动鉴定，其伤残定为十级，段中科支付工伤鉴定费300元。后段中科向张段中科的月平均工资270元，与法无据，且与段中科的实际收入不符，本院不予采信。段中科已经确认为工伤和伤残等级为10级，原审法院认定段中科的一次性 ...

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工伤人员停工留薪期工资应否包含加班费？

其所受伤害属于工伤。2012年5月，鲍先生被鉴定为因工致残程度九级。鲍先生在停工留薪期内，公司根据合同约定的现行工资标准（上海市职工月最低工资）按因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇， ...

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