，用作补充养老保险基金。失业保险费由企业按职工工资总额的一定比例筹交。同时，可将国有产权变现收入中的一部分，经国有资产管理部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快转变政府职能，落实企业经营自主权转变 ...
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税工资，是指计算应纳税所得额时允许扣除的工资标准。具体包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。目前我省计税 金融保险企业纳税人可以按年初放款余额(信用社按年末余额，下同)的一定比例提取呆帐准备金，用于核销其应收帐款的呆帐损失。呆帐准备金自1993年起按企业年初放款余额 ...
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2年提高1个百分点，最终达到8％。(三)私营、个体从业人员，1999年按全省上年度职工平均工资的18％缴纳基本养老保险费，以后逐步过渡到与其他企业职工 基金财政专户中划拨。(五)各市地(不含济南、青岛)按省下达的基本养老保险基金征收额的一定比例(1999年按10％)，按月提取省级统筹调剂金，按照省下达 ...
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基本养老保险费；(二)本规定实施后，企业缴纳的基本养老保险费按照职工本人缴费工资基数的一定比例划转计入个人帐户的部分；(三)前两项个人帐户储存额 的基本养老金，并可处以30000元以下罚款；对有关责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十三条 经办机构或者行政机关及其工作 ...
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综合排序，轮候计发；对发放年限不足25年的老职工，2001年1月1日以后的住房补贴，按其月基本工资的一定比例，在剩余年限内逐月计发，但发放年限累计 ％计发。(四)基准补贴额、工龄补贴额及按月补贴占基本工资的比例将根据职工工资、普通商品房平均价格、住房公积金缴存比例的变动每1～2年调整一次，并向社会公布 ...
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离开企业后，分红权即终止。企业按量化分红权的一定比例吸收职工投资入股。无论采取哪种改制形式，改制前企业的债务须由改制后企业法人承接，防止债务悬空。发起 改制后的企业三年内分期补缴欠缴基金。企业改制前欠发的职工工资，经职工代表大会同意，可以转为职工股金。3、企业改制前所欠非银行债务，经与债权人协商可转为 ...
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、可采取“双提法”，统筹金可先按退休费的50％提取，其余按工资总额的一定比例提取。逐步过渡到按工资总额的一个比例提取。3、统筹金贡献单位实行差额收缴， 划分管理，由企业主管部门负责，及时办理转移手续。依法宣布破产的企业，要按照规定清偿所欠职工工资和劳动保险费用。企业内部挂编、停薪留职人员，按所在原单位 ...
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。 第二十六条工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。 第二十七条领取伤残抚恤金 本办法发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位或者国内工伤保险经办机构补足差额部分。出国、出境人员应当由 ...
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的费用。３０．住房公积金：核算按职工工资和规定比例为职工交纳住房公积金的支出。３１．其他费用支出：核算除上述费用以外的团体会费、绿化费、党团组织活动费、独生子女 、差错和其他损失情况。７．为正确理解财务报告需要说明的其他事项。 第五十条财务评价。是对一定时期各行经营状况和经营成果总结、分析和考核。（一 ...
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）系统设备配件及维修费；（八）车辆修理费、燃油费、养路费等；（九）职工工资、奖金及职工福利费、办公费、会议费、邮电费、房租、水电费、差旅费、上下班交通费、劳动 费用、租金、保险费、借款利息、修理费用等。二、预提奖品费用，按入库奖品的一定比例计提，借记“库存奖品”科目，贷记本科目。支付奖品费用时，借记本 ...
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