的经营业绩；研究提出重大决策责任追究的意见和措施。根据国家及本市有关规定，指导国有及国有控股企业收入分配制度改革；对所出资企业工资分配的总体 及国有控股企业财务总监的业务指导。(九)企业领导人员管理处根据有关规定，承担对所出资企业及实行企业化管理事业单位领导人员的考察工作并提出任免建议；考察推荐所出资 ...
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人民政府，自治区政府各部门、直属机构：《自治区政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》已经自治区人民政府批准，现予印发。 二○○三年十二月十日 ，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究提出所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。（四）统计评价处负责国有资产的统计和所 ...
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材料：（一）单位营业执照或介绍信；（二）招聘方案（招聘人数、岗位、条件、薪酬标准及食宿、交通条件等）。第十三条凡到职业介绍机构办理雇请家庭服务人员 不改正的，处以３０００元罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第二十四条用人单位违反本规定第十七条规定向求职人员收取报名费、培训费、押金，扣押 ...
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委、办、局，各市属机构：《北京市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。北京市人民政府办公厅二○○三年十月 改革；对所出资企业工资分配的总体水平进行调控；研究拟订所出资企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。（六）统计评价处（清产核资办公室）负责全市 ...
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专职，不得在控股股东单位双重任职，不得在控股股东单位领取薪酬。?（三）上市公司董事、监事等高级管理人员应向公司如实申报在控股股东单位的兼职情况，上市 及其控股子公司、附属企业债务提供担保或提供资金。上市公司董事、经理及其他管理人员未按规定程序擅自越权签订提供对外担保或资金合同，给上市公司造成损失的，除 ...
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资产经营公司”）。第三条省政府是国有资产经营公司的出资者。江苏省国有资产管理委员会（以下简称“省国资委”）代表省政府行使国有资产所有者职能，对国有资产实施监督 ；（四）未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；（五）违反规定隐瞒、截留国有资产经营收益，或者拖延应缴国有 ...
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人民政府批准，现予印发。二○○三年十月八日重庆市国有资产监督管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批准的《重庆市人民政府机构改革方案》（厅 规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究制订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。（五）统计评价处负责国有资产的统计和 ...
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之许可及人员之资格条件，应另依各业之规定办理。 六、银行办理本项业务，应建立适当之内部控制制度及风险管理制度，并落实执行。其内容至少应包括下列事项 有利益冲突或不当得利之虞者，不得从事该等标的之买卖。 (六)办理本项业务人员之薪酬制度，应衡平考量佣金、客户委托规划资产之成长及其它因素，并不得以收取佣金 ...
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等标的之买卖。 (七)办理本项业务之人员，应以客户之适合性推介商品，其薪酬宜衡平考量佣金、客户委托规划之资产成长情形及其它相关因素，不得以收取佣金多寡 应积极参与系统功能设计与测试，以确保证券商于办理本业务时符合相关规定。 十七、证券商申请办理财富管理业务，应检具下列文件向本会提出申请，本会于十五日内 ...
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、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准，现予印发。 2003年4月25日 规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和 ...
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