设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门会同有关行政主管部门制定并公布。第三十一条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向 支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以依法向 ...
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人员结构和各种行政职务的职数比例限额，以及增资情况等内容，以书面形式上报。经人事司审核同意后，各单位即可按照批准的方案组织实施。３．各单位组织实施时首先要组织广大干部学习讨论中央有关干部制度和工资制度改革的文件和我部设置确定行政职务的意见。明确目的，端正态度，以保证工作的顺利进行。在此 ...
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设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门会同有关行政主管部门制定并公布。第三十一条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向 支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以依法向 ...
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（以下简称公司）。其工作岗位为总经理助理，主要负责公司的行政工作，协助总经理完善公司一系列需要完善的手续和程序，包括制作考勤表、工资表等一系列日常行政 劳动合同是用人单位的法定义务，法律法规并未对用人单位高级管理人员、从事人事、行政工作的劳动者签订劳动合同作出不同规定。此案中，刘某某作为总经理助理， ...
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次大赛，进行岗位技术练兵活动。３．积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素质，保证完成技协任务２０万产值。４．协助行政认真贯彻执行 ，完成企业２２项奋斗目标，保证给全厂完成生产（工作）任务的职工晋升一级效益工资。２．面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在 ...
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次大赛，进行岗位技术练兵活动。３．积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素质，保证完成技协任务２０万产值。４．协助行政认真贯彻执行 ，完成企业２２项奋斗目标，保证给全厂完成生产（工作）任务的职工晋升一级效益工资。２．面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在 ...
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次大赛，进行岗位技术练兵活动。3．积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素质，保证完成技协任务20万产值。4．协助行政认真贯彻执行 ，完成企业22项奋斗目标，保证给全厂完成生产（工作）任务的职工晋升一级效益工资。2．面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在 ...
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和音像市场的“扫黄打非”工作。四、关于财政、人事、劳动保障管理权限17.实行财政收支独立核算。负责区内财政收支管理、行政事业财务管理、农业农税管理、国有资产 工作人员的工资福利、离（退）休退职审批及管理服务、工伤认定、工人技术等级考核工作；负责专业技术人员管理、专业技术队伍建设、事业单位岗位聘用审核、 ...
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胃等同志工资发放情况报告》上批示“舒焕清近一年个人出去搞生意，请人事劳动科按劳人管理条例查处外，其余人员按财政认账部分拨给东嘉集团。”由于教委未拨 嘉公司和教育局，两单位相互推诿，始终不作出处理，既不给查处意见也不落实岗位补发工资及待遇。舒焕清无奈只好向广汉市劳动仲裁委申请裁决，裁决结果出来后，广汉市 ...
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年9月到旺旺酒家工作，期间从事过统计员、出纳员、收银员、仓库保管员等岗位，从2000年3月起旺旺酒家为其参加了社会保险，直至2002年5月，旺旺 与财务有关的工作，从工资发放、财务统计，原告理应知道该酒家未为其办理1999年7月至2000年2月社会保险手续。依据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条 ...
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