。3.2通讯联络组3.2.1组成通讯联络组由行政、生产调度等相关部门的员工组成。负责人：×××3.2.2职责1．保证救援指挥中心的指挥信息的畅通和 身体检查、治疗记录6.其他与职业病防治相关的文件、材料1.查产生职业病危害岗位的预防措施情况2.查接触职业危害员工的体检表3.查职业病员工治疗原始记录九 ...
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航空器适航管理条例》第十六条和第十九条制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本规定适用于为在中国登记的航空营运人提供民用航空器 ；(二)根据各类人员的职责明确其资格要求并建立人员岗位资格评估制度，对于满足资格要求的人员应当以书面的形式进行授权。各类维修人员的授权可以由质量经理或者其授权的 ...
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、落实防范措施。关联法规：全国人大法律（1）条第十条厂长（经理）安全职责：一、厂长（经理）对本单位的安全生产工作负全面责任；副厂长（副经理）协助 、企业车间内作业环境有毒、有害物质危害严重，造成职业病、职业中毒和中暑的，或作业岗位尘、毒及其它有害因素长期超过国家标准，在接到《劳动安全监察指令书》后，仍 ...
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；（七）编报本行业设备管理的统计报表。第十二条企业厂长（经理）设备管理工作的职责：（一）对企业生产设备的管理负全面领导责任，推行综合管理。贯彻执行国家及各级政府部门有关设备管理维修工作的方针、政策、法规、规章和行政措施，并据以制定本企业设备管理与维修的有关制度。结合企业的长远发展战略和经营 ...
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劳动责任、劳动条件和实际贡献，选择适合本企业特点的具体分配形式，可以实行岗位技能工资制，也可以实行结构工资、计件工资、计时工资、定额工资、质量工资、效益 工资使用进行事后监督。亏损企业发放的工资总额不得超过政府劳动行政主管部门核定的工资总额。厂长（经理）收入的增加须由政府授权部门审批。企业工资调整方案 ...
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门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争的事实，张某作为经理级管理人员，应当具有与其岗位、职务相称的勤勉、敬业精神，创造性的开展工作，规范管理公司人事 是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。其次，企业和全体员工实际是一个共同体，当某一个员工因为自己的失职、 ...
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门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争的事实，张某作为经理级管理人员，应当具有与其岗位、职务相称的勤勉、敬业精神，创造性的开展工作，规范管理公司人事 是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。其次，企业和全体员工实际是一个共同体，当某一个员工因为自己的失职、 ...
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项目经理短期离开施工场地，应事先征得监理人同意，并委派代表代行其职责。4.5.2 承包人项目经理应按合同约定以及监理人按第3.4款作出的指示，负责 台班价格波动影响合同价格时，人工、机械使用费按照国家或省、自治区、直辖市建设行政管理部门、行业建设管理部门或其授权的工程造价管理机构发布的人工成本信息、 ...
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工资,超过3天的,超出部分计发50%的工资（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。工作帮手网 www.foXer.net 员工因急病,不能及时提前请假的应于3 两种情况： 一、 部门内部调动：是指职员在本部门内的岗位变动，由各部门经理根据实际情况，经考核后，具体安排，并交人力资源部存档。 二 ...
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于组织管理关系的法律调整，如经济目标责任制，岗位责任制，厂长（经理）负责制和董事责任制等，注重于上下级的职责划分与分工合作。这种划分的意义在于，区分 承认公有组织及其内部主体的各自独立利益，使得公有国家在经济管理上一直借助于行政管理式的“命令”模式来治理国家以及组织管理，导致各种弊端。经济责任制尽管是 ...
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