近三年来共节约资金、挽回经济损失和增加经济效益20．25亿元，制定和完善规章制度963项，促进了企业活力和竞争力的增强，这些成果得到了中方和 减亏止亏106家；同时，这项工作有力地促进了企业加强党风党纪教育，完善规章制度，强化监督约束机制。攀枝花钢铁(集团)公司1995年以来，通过效能监察查出违规金额 ...
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资产管理的法律、法规和政策；(二)根据国家国有资产管理的有关规定，制定行政单位国有资产管理的规章制度，并对执行情况进行监督检查；(三)负责会同有关部门研究 组织开展资产清查工作。进行资产清查的实施办法，由县级以上人民政府财政部门另行制定。第四十七条 财政部门可以根据国有资产统计工作的需要，开展行政单位 ...
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学习，提高政治觉悟。(四ぉ遵守国家的法律、法规，执行军队的条令、条例和规章制度。(五ぉ艰苦奋斗，厉行节约，爱护武器和公物。(六ぉ尊重领导，服从管理，团结同志， 、法规，执行军队的条令、条例和规章制度。(二ぉ了解和掌握部队(分队ぉ情况，根据上级的指示和意图，结合实际，制定本单位的工作计划，并领导部署贯彻 ...
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学习，提高政治觉悟。(四ぉ遵守国家的法律、法规，执行军队的条令、条例和规章制度。(五ぉ艰苦奋斗，厉行节约，爱护武器和公物。(六ぉ尊重领导，服从管理，团结同志， 、法规，执行军队的条令、条例和规章制度。(二ぉ了解和掌握部队(分队ぉ情况，根据上级的指示和意图，结合实际，制定本单位的工作计划，并领导部署贯彻 ...
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》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部 情况下，更是不惜枉法裁判、歪曲事实，企图掩盖被申请人提供的铁道部铁路局制定的规章制度内容和程序违法的事实。 社会上对铁路法院审理涉及铁路局的案件戏称为 ...
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我国劳动法律明确规定了用人单位单方解除劳动合同的权利，当劳动者严重违反用人单位的规章制度和劳动纪律时，用人单位可以单方解除劳动合同。可见，本案被告作为用人单位单方 十九条明确规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， ...
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，不能无限放大乃至超过劳动过程和劳动管理的范畴。用人单位有权通过制定规章制度进行正常生产经营活动的管理，但劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的 ，也要合情合理。 上班时抽烟 被解除合同 【裁判要旨】 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 【案情概要】 2006年，徐某进入某 ...
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中，企业由于对这些条款不熟悉、错误理解或操作不当，并且由于企业的规章制度的制定程序、内容等方面存在缺陷，以及操作上存在随意性等问题，导致其在即时 代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。② 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位 ...
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中，企业由于对这些条款不熟悉、错误理解或操作不当，并且由于企业的规章制度的制定程序、内容等方面存在缺陷，以及操作上存在随意性等问题，导致其在即时 代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。② 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位 ...
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国家颁发的各种法规性文件，和企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全 我们认为，企业、事业单位之所以要求职工必须认真遵守各种保障安全生产、作业的规章制度，就在于很多生产、作业活动本身具有造成危害结果发生的危险性，如果职工在 ...
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