五)制定规范性文件所依据的其他资料。报送审查的规范性文件送审稿，应当由起草处室主要负责人签署；几个处室共同起草的，应当由几个起草处室共同签署。第十一 应当在规定期限内予以说明或补充。第十四条 省政府法制办在审查中发现规范性文件超越权限，违反法律、法规、规章和上级行政机关规范性文件规定，或者其规定不适当 ...
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和权限履行报批手续，任何部门、项目法人都不得擅自简化程序和超越权限、化整为零进行项目审批。对违反项目审批制度的建设项目，计划、建设、规划、银行、国土、 、计委汇报，各项目法人的质量报告必须如实反映工程质量情况，工程质量负责人和监理负责人要对填报的内容签字负责。对重大项目的工程质量问题，有关部门应及时报 ...
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的；(三)未按规定保管抵押物或质物，致使上述凭证或质物丢失、毁损的。第十二条 管理部超越权限发放或审批贷款的，对单位停止办理部分业务或上收审批权限，给予 须按照有关档案管理的要求进行规范，妥善保管并接受上级主管部门的抽查。贷审会办公室负责人工作变动时，要办理工作移交手续，由移交人、监交人、接交人在书面 ...
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财务活动的合法性进行监督；(三)审计企业厂长、经理和总会计师、财务会计机构负责人的年薪、工资及与职务相关的消费性支出；(四)审计企业财务会计岗位设置和 开展工作，遵守企业的各项规章制度，自觉接受企业监督，保守企业商业秘密，不得超越权限随意干涉企业经营自主权。第十条 建立总经理和财务总监联签制度。须联 ...
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条 管理中心及其行政执法人员应当积极履行法定职责，按照规定的权限、范围和程序进行执法，不得超越权限和范围执法，也不得违反程序执法。第七条 管理中心通过 、法规、规章是否正确；(六)程序是否合法。第十一条 经过审查，管理中心负责人视不同情况分别作出以下决定：(一)对事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法 ...
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工作责任制。责任到人，量化管理，做到职责清楚，目标具体，赏罚有据，既不能超越权限、滥用职权，又不能应为不为、玩忽职宁。要适当确定主要量化 ”，对业务工作和思想工作负总责。稽查局实行内部轮岗制度，分管副局长、各内设机构负责人以及业务骨干都要适时进行岗位轮换，以促进稽查队伍综合素质的迅速提高。36、建立 ...
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原状或赔偿损失，并可处以５００元以下罚款。第二十八条作出错误决定或者超越权限批准占用基本农田而致使用地单位、被用地单位或者个人造成直接经济损失的， 。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的工作人员，由其所在单位给予行政处分，对单位负责人则由其上级机关给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第 ...
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考核内容。第十五条国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司的主要负责人，应当接受依法进行的任期经济责任审计。国有独资企业和国有独资公司再出资企业 合理流动，防止企业国有资产损失。企业国有资产转让过程中，有违反法定程序或者超越权限擅自转让、恶意串通低价转让、采取欺诈隐瞒等手段侵占企业国有资产等违法 ...
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征兵纪律的，依照本规定给予责任人行政处分。第三条各级政府及有关部门、单位主要负责人对本地区、本部门、本单位征兵工作中的廉政建设负总责。各级征兵工作领导组织 和标准的；(二)违反规定换兵、退兵以及因工作失职造成各种责任性退兵的；(三)超越权限，擅自调整、变动征补兵人数和兵员分拨去向计划，私留征集名额， ...
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市政府规范性文件的备案登记和审查工作。审查中发现规范性文件存在与上位法抵触或者超越权限、违反程序的，应当报请市政府责令修改、废除或予以撤销。第二十四 研究提交市政府全体会议、常务会议讨论的事项；研究向上级领导或省政府有关部门负责人汇报工作等有关事项听取市政府领导重要的出国访问或赴外地考察情况汇报；研究 ...
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