责任。 我们认为,人民法院有权判决,也应当判决用人单位与劳动者签订无固定期 限劳动合同。 首先,从《劳动合同法》第14条的规定来看,只要具备法定的订立无 一是劳动基准法的限制;二是集体合同的限制;三是劳动合同制度的限制。 劳动基准法和集体合同的限制主要表现在劳动待遇和劳动条件方面的限制,而且 这种限制 ...
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___________县(市、区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。4、乙方 与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业 ...
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_________县(市.区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升.调资的权利。 (四) 和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品.从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业 ...
//hetong.110.com/hetong_8294.html -
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不低于 县(市、区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。 4、乙方的 秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产 ...
//hetong.110.com/hetong_8267.html -
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的性质、设立和终止时间以及其进入星火开发部工作的时间;科情所作出解除劳动合同的决定与朱小平申请仲裁的时间顺序”有异议,其他事实,朱小平无异议。对于 科情所之间建立的劳动合同关系。另根据科情所提供的星火开发部的工商登记材料,可认定:星火开发部的全称为蚌埠市科技情报所星火技术开发部,系集体企业,无独立企业 ...
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。国家和本市规定应当订立无固定期限劳动合同的其他情形,从其规定。第九条工会代表职工可以与企业签订集体合同,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。 造成损害的,应当承担赔偿责任。第十一条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第十二条本规定实施中的具体问题 ...
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观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四) 、 《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》 职工协商代表在任期内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同 ...
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的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一就业 要逐条审查,对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝。 三、胁迫的合同一些用人单位招工时,强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金、并胁迫劳动者与其订立所谓的 ...
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合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业 逐条审查,对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝。 三、胁迫的合同 一些用人单位招工时,强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金,并胁迫劳动者与其订立所谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-306492.html -
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的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一就业 逐条审查,对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝。 三、胁迫的合同 一些用人单位招工时,强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金、并胁迫劳动者与其订立所谓的 ...
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