，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系并存 中国政法大学出版社，1992年9月。[2]施耐德：“联邦德国劳动法与劳动合同、集体合同”，载《中德劳动立法合作项目成果概览》（1993－19960）。 ...
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职工退休费用。第三十七条企业根据《保险法》和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。工会协助企业做好各项劳动保险工作。第 的方法。 第九章监督检查和仲裁 第五十三条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。 ...
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关系和谐稳定，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》和《福建省集体合同条例》等法律法规，现就进一步推进我市企业工资集体协商 社会各界的认知度和认同感。新闻媒体要加强宣传报道，推广典型，为推进工资集体协商制度创造浓厚的工作和社会氛围。（三）培育协商主体。企业工会是工资协商的 ...
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或者职工大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。本条例所称职工工资集体合同，是指职工代表与企业代表在 仲裁、提起诉讼。第三十条 用人单位无正当理由拒绝工会或者职工代表提出的职工工资集体协商要求的，按照劳动合同法、工会法及有关法律、法规的规定处理。关联法规： ...
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二)核准4项1．广东省化学危险物品经营许可证环保登记依据：《广东省化学危险物品经营许可证制度暂行办法》(1997年广东省人民政府发布)第五条2．环保企业资格登记依据：《 和数额依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动 ...
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。(3)涉及职工切身利益方面的热点问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况，职工提薪晋级、工资奖金 企业的重大决策和涉及职工切身利益的重要问题，要通过职代会形式进行公开；职代会制度建设得到加强，各项职权落到实处；档案资料齐全。(4)要推进企业的改革和发展 ...
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，提高劳动生产率。 六、企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作 建立工作关系，并对企业给予具体的业务指导。企业必须积极参加所在地的各项社会保险制度改革(经国务院批准已参加行业养老保险统筹的企业可不参加当地养老保险统筹)。大型 ...
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办法》、《企业年金基金管理试行办法》的规定，建立规范的企业年金制度，做好企业年金方案和基金管理合同的备案工作。原来已建立补充养老保险的企业，要对原有的 人民共和国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和《集体合同规定》。（三）建立企业年金应当遵循的原则。一般应包括：坚持有利于企业 ...
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制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权，双方在 ，提高劳动生产率。六、企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间 ...
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，提高劳动生产率。六、企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间 和职工劳动贡献考核的基础上，建立充分体现按劳分配原则的岗位技能工资制或其他内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类 ...
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