，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员)，从调入并确定工资档次之时起，在 具体问题，参照人薪发(1995)150号文件和本文件的规定执行。 八、机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次所需经费，按原资金渠道列支。由财政开支的，按 ...
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，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员)，从调入并确定工资档次之时起，在 具体问题，参照人薪发(1995)150号文件和本文件的规定执行。 八、 机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次所需经费，按原资金渠道列支。由财政开支的，按 ...
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等资源税由从量征收改为从价征收。各级政府建立健全森林生态效益补偿基金制度，对属集体林的国家级公益林，随着国家财 力的增长逐步提高补偿标准。 工作，适当扩大民族地区干部到内地以及中央国家机关工作的比例。按照国家规定，落实民族 地区机关事业单位工作人员工资收入分配政策。在落实艰苦边远地区津贴动态调整机制时 ...
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、职能调整(一)划入的职能市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。(二)新增加的职能1、医疗保险制度改革和医疗保险业务管理职能。2、离休干部 调节政策；拟定最低工资标准及有关政策并组织实施；拟定国有企业经营者收入分配政策并组织实施；审核市属企业的工资总额、经营者年薪和其他主要负责人的工资标准 ...
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的财物的行为。同时，各单位在专项治理工作中发现药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业及经销人员，向卫生部门、医疗机构以及工作人员给予回扣、提成的线索 成的规定，严禁提高加成比例，提高药品价格。规范医务人员收入分配制度，严禁科室承包或将医疗服务收入与个人奖金直接挂钩。对医疗机构开展巡视检查，加强对医院 ...
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的重要手段，是解决党政机关和事业单位不同部门收入分配苦乐不均的必要措施，是从制度上防治腐败的重大举措。这项工作还有利于各单位摸清家底，整合资源，规范 和工作方案；9月24日下午开展具体经办财务人员业务培训；10月9日二级单位完成全部报表填报，经单位一把手、分管领导、财务负责人以及经办人签字并加盖公章后 ...
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，不懂得具体操作；对机关和事业单位工作人员工资制度改革后达到纳税标准的，未能及时代扣代缴税款；一些纳税义务人取得的其他应税收入，也没有按规定代扣代缴和自行 的征收管理，实行有效的税收调节，对于深化经济体制改革，扩大对外开放，缓解社会分配不公，维护国家权益，培养公民纳税意识，都有重要意义和积极作用。各级 ...
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第1号令发布的《关于工资总额组成的规定》和《国家统计局关于国家和事业单位工作人员工资改革后劳动统计若干问题的通知》(国统字[1994]37号)的规定为准 办法；规范医疗机构经营行为，加强医疗机构内部收入分配管理。 七、深入实际，搞好调查研究工作职工医疗保障制度改革是社会保障制度改革中一项难度较大的工作 ...
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工作部门。一、职能调整(一)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、原市经济体制改革委员会承担的社会保障体制改革职能。 工资指导线的有关政策；组织实施省政府制定的全省最低工资标准；组织实施国有企业经营者收入分配政策；管理、监督企业工资基金；实行国有企业工效挂钩、指导企业内部 ...
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计税时按实扣除。取消该项审核项目后，凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的事业单位发放的工资，可按《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[ ，凭合法凭证自行申报扣除。(十五)个人独资、合伙企业成本计算方法、间接费用分配方法和存货计价方法的变更管理《浙江省地方税务局关于印发〈个人独资、合伙企业税前 ...
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