管理办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。事业单位人事管理制度改革，是干部人事制度改革的重要组成部分，涉及到职工的切身利益。各地、各部门一定要 取得一致意见，按原签订程序变更合同。 四、受聘人员待遇1．受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，聘在什么岗位，从事什么工作， ...
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实行人员聘用制度后，不再适用停薪留职、辞职、辞退的有关规定。受聘人员与聘用单位解除聘用关系涉及的有关待遇等问题，按照聘用合同的约定和相关规定办理。 与聘用制相配套的人事管理规定，建立符合事业单位特点的工资分配制度、养老保险制度等社会保障制度，确保事业单位人事制度改革稳步推进。纪检监察部门要加强监督、 ...
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现印发你们，请认真贯彻执行。二○○二年十二日十六日四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要，符合 。第四章受聘人员的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇， ...
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我市事业单位工作人员队伍的活力，保障其退休生活，根据《国务院关于印发〈事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案〉的通知》（国发〔2008〕10号）、《关于印发 至次年6月之间入职参加职业年金的，以本人起薪之月月工资总额为缴费基数。第八条 事业单位新聘人员职业年金月缴费基数在我市上年度在岗职工月平均工资 ...
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： 一、关于流动人员养老保险管理问题 第一条未实行养老保险制度改革的机关、事业单位流动到参保单位的人员，其参保前按现行政策规定可计算连续工龄的 人员，缓刑期满后，按浙江省委组织部、省人事厅《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资处理问题的通知》(浙人薪(2001)216号)规定重新确定的 ...
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、各区县财政局：现将财政部(94)财预字第7号《关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金在“国家预算支出科目”中如何反映问题的 、奖金制发给的体育基础津贴、运动员成绩津贴；按行员等级工资制发给的行员等级工资、责任目标津贴，按职员职务等级工资制发给的职员职务工资、岗位目标管理津贴， ...
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职改字第035号文件《关于确定专业技术职务限额的暂行办法》执行。首先由单位根据实际情况提出确定限额的意见，然后按隶属关系，逐级上报审核。各市(地)的 技术职务工资标准可参照国家规定的全民所有制事业单位现行的工资标准执行。 六、集体所有制事业单位的职称改革工作，亦在各级职称改革领导小组的统一领导下进行， ...
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请认真贯彻执行。最近，国务院办公厅转发了《人事部、财政部关于调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的三个实施方案》(国办发(1999)78号，已 三、机关已达到本职务最高级别的人员，符合增加倒级差条件的，增加级别工资从1999年7月1日起执行。已经列入这次增加离退休费范围的人员，均 ...
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列入增加离退休费的范围。(三)按照国发(1978)104号文件规定办理退职，并按原工资享受40％退职生活费的人员，列入增加退职生活费的范围。(四)对1993年10 ，每月增加离休费低于25元的按25元增加。(三)机关、事业单位在1993年工资制度改革时，按照同职务在职人员平均增资额增加离休费的离休人员 ...
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管理暂行办法第一章总则第一条为适应改革开放形势需要，加强社会科学事业单位财务管理，促进社会科学事业发展，根据财政部《关于事业单位财务管理的若干规定》和《关于加强 主要副食品价格补贴等。应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行，按实际支出数列支。（二）公务费。指办公费、水电费、邮电 ...
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