科发玻璃原料厂工资表复印件，称偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件来源于偃师市劳动监察大队孙XX反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗，原告赵XX对被告提供的 ，本院依法确认原告赵XX与孙XX之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民 ...
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提供的证人证言、江XX提供的偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件、本院在偃师市劳动监察大队调取孙XX反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗的调取笔录及当事人的 ，本院依法确认原告赵XX与江XX之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民 ...
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表复印件、（2010）第196号仲裁裁决书、侯XX的仲裁申请书、本院在偃师市劳动监察大队调取孙XX反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗时的调取笔录及当事人 依法确认原告赵XX与侯XX明之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民 ...
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偃师市振华玻璃原料厂上班，2004年厂名更改为科发玻璃原料厂，并申请偃师市劳动仲裁委员会调取了偃师市振华玻璃原料厂委托中国邮政储蓄银行偃师市寇店支局在2007 依法确认原告赵XX与孙X有之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民 ...
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争议仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月25日作出双方之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字［2010］ 依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格，被告作为劳动者虽未与原告签订书面劳动合同，但其受原告管理，从事的工作系原告的主要业务，双方之间形成事实 ...
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由原告发放，接受原告安排管理，并遵守制定的各种规章制度。原、被告之间存在事实劳动关系，原告在被告治疗养伤期间，只给付医疗费和1600元的生活费，之后再没有 争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认申请人与被申请人存在事实劳动关系。2011年5月20日，XX市劳动争议仲裁委员会作出X劳仲案字【20XX】第XX号 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，XX市劳动节争议仲裁委员会作出确认原、被告之间存在事实劳动关系的裁决，原告认为仲裁裁决缺乏事实和法律依据，诉至法院请求依法判令原、 委员会作出X劳仲案字[20XX]第XX号仲裁裁决，确认申请人与被申请人存在事实劳动关系，该裁决书于2011年4月8日分别送达给原、被告。原告不服， ...
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瑕疵，不符合法律规定；原告与被告之间更没有任何的劳动关系和劳务关系。基于上述，宜阳县劳动人事争议仲裁委员会宜劳人裁（2011）5号裁决书裁决原被告之间 之规定，判决如下：原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司与被告琚华军之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司负担 ...
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律师。上诉人临湘市桃林镇三合利群花炮厂（以下简称利群花炮厂）因确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省临湘市人民法院（2010）临民初字第1062号民事判决，向 发生爆炸，致使潘秋连烧伤。嗣后，潘秋连在临湘市劳动争议仲裁委员会申请事实劳动关系认定，临湘市劳动争议仲裁委员会于2010年11月25日作出临劳仲案字 ...
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有限公司诉称，被告于2011年7月5日向奉节县人事争议仲裁委员会申请仲裁要求确认本案原、被告之间有劳动关系，2011年8月9日仲裁裁决予以确认。原告于 健身梯道工程从事塔吊工作，2010年11月12日在作业时受伤，双方之间的事实劳动关系成立。该委以被告系奉节县某租赁站按签订的塔机租赁合同安排到工地上去 ...
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