部门”奖状，先进工作者证书及每年宾馆下发的红头文件，公寓每年上报宾馆的财务报表等大量档案证据，足以证明双方是内部机构的管理关系。因此，原告诉状所列的第一项、 外餐部副经理的胡道平任命为服务楼经理，实行统一目标管理，公寓财务、保管及管理人员由宾馆统一安排，并按照宾馆管理规定，每月、季度、年度向宾馆总经理 ...
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回函，称中信国检公司于2005年4月与其签订人事代理合同，约定由其为中信国检公司员工代为缴纳各项社会保险及保管档案，受中信国检公司委托其为弋沛杰 运行6个月后，支付合同总价的10%。如因甲方原因导致甲方延迟付款，乙方有权要求甲方支付违约金，每迟延一日支付迟延支付款项万分之五作为违约金。如一方无故单方面 ...
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一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与审查；商业秘密的保密义务；相应处罚等等。 2.对商业 、使用商业秘密的部位，是保密管理的重点。企业应根据商业秘密信息产生、使用和保管的实际，把那些最集中、最核心的部门或者部位确定下来，在企业内部通报， ...
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调查之事宜，同时还呈递了所拟各省调查局办事章程（注：前引《清末筹备立宪档案史料》，上册，第51—52页。）。这一提议当即获得朝廷认可，清廷在同一天便 ）：“卷之一民律总则习惯”、“卷之二物权习惯”、“卷之三债权习惯”、“卷之四人事习惯”、“卷之五商事习惯”， 第8～12期分别为《民商事习惯调查录》下卷 ...
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的协议和采取的行动的全部档案。这部档案将根据劳工部长确定的适当条件供公众参阅，但不得泄漏秘密提供的特殊情况。（ｂ）劳工部劳动统计局有权根据局、或雇主、或 ）本条的规定对于以下情况不适用：（１）雇主付给他雇来负责在劳动关系或人事管理方面公开代表他的任何职工的任何钱物，或雇主作为工作的报酬付给既是他现在或 ...
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行政过错行为责任追究机构应由机关领导成员和专门负责监察、法制、人事工作的人员组成。没有监察、法制、人事专职人员的，由各机关视实际情况确定组成人员。行政过错行为 国家秘密及行政管理相对人的个人隐私或商业秘密的；（十二）保管文件、档案不善，致使文件、档案、资料损毁或丢失、泄密的；（十三）违反规定使用公章， ...
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按时向市交通部门报送运营报表及其他统计资料；（五）建立完善车辆和驾驶员的档案及台帐；（六）定期维护、消毒和检测运营车辆，保持运营车辆技术性能和 经营者不依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同或者不依法为驾驶员缴纳社会保险费的，由人事劳动保障行政主管部门依照劳动和社会保障法律、法规予以处罚。违反本条例其他规定 ...
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行政过错行为责任追究机构应由部门领导成员和专门负责监察、法制、人事工作的人员组成。没有监察、法制、人事专职人员的，由各部门视本部门实际情况确定组成人员。行政 国家秘密及行政管理相对人的个人隐私或商业秘密的；（十二）保管文件、档案不善，致使文件、档案、资料损毁或丢失、泄密的；（十三）违反规定使用公章，或 ...
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会同有关部门组织实施。时间安排：1999年9月，省教委会同省计划、财政、人事、编制部门提出省属中等专业学校管理体制改革和布局结构调整具体方案报省政府审批； 学校外，学校校舍一律不得出租或改做它用。要做好文件、档案的收集、整理、移交和保管工作。(六)其它为保证我省中专学校管理体制改革和布局结构调整工作的 ...
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日起十日内提出审批意见。第十八条修改为：企业主管部门和财政、税务、工商、人事、劳动、土地、物资等有关部门，对合营企业提出的有关生产、经营中的问题，要优先 并追究其行政责任；第(六)项修改为：(六)违反第十六条规定，因保管条件恶劣，经督促不改进造成档案损毁或不安全的，对单位处以五百元至一千元罚款，对负有 ...
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