任何责任。此外,在原告与被告合作关系结束后至今,被告多位工作人员及主要相关负责人员离开被告公司,其中绝大部分至原告公司及关联企业就职,其中包括广告联络 江浪’商标的标识,原告对此负有协助清除的义务。在商标使用终止协议签订前,原告向被告的投资关系终止,被告许多员工和大部分主管人员,其中包括负责产品宣传和 ...
//www.110.com/panli/panli_58780.html -
了解详情
系夫妻关系。案经原审法院审理认为:候少英、梁淑欢和许金莲作为甲方与曾志军作为乙方所签订的“店面转让协议”,是甲乙双方之间的真实意思表示,协议内容未违反 不合情理的,候少英、梁淑欢有证据证明已支付了2003年2月凤泰酒家员工工资。综上所述,请求二审法院撤销原审判决,改判曾志军、许金莲立即支付30万元财产 ...
//www.110.com/panli/panli_48835.html -
了解详情
的强制性规定。因此,上述保密合同中的保密条款和承诺均是双方真实意思表示,内容没有违反我国法律的禁止性规定,为有效协议。吴维银等人认为上述保密条款及承诺书 公众能从公开渠道可以直接获取,不为公众所知;莎丽公司对其经营信息采用与员工签订保密合同及承诺书的方式进行保密,依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_43452.html -
了解详情
,中泰公司对利川公司的指控应属于另一法律关系,本案当中不作处理。竞业禁止协议对于企业保护其商业秘密具有积极意义,但由于对职业的限制往往会影响到雇员 中泰公司所掌握的各种知识和信息,从而与中泰公司竞争,甚至损害中泰公司的利益。因此,经过当事人自愿协商,企业可以通过约定的方式禁止其员工任职期间或者离职后的 ...
//www.110.com/panli/panli_20280.html -
了解详情
建筑宜昌分公司未经东恒嘉公司同意而房屋出租给椰风公司员工做宿舍以及出租给他人修车,其租金收益10000元和非法营利15000元应归东恒嘉公司所有。10、因 发包人在收到竣工结算报告及结算资料后56天内仍不支付的,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以由承包人申请人民法院将该工程依法拍卖,承包人就该 ...
//www.110.com/panli/panli_14323.html -
了解详情
设施项目可通过建设一经营一转让方式(BOT),由民间投资建设,在协议期内拥有、运营和维护设施,并通过收取使用费或服务费,回收投资并取得合理的利润; 员工职称评定、劳模评选等,与其它所有制企业员工同等对待。非公有制经济组织人员从因公渠道办理出国(境)手续时,各有关部门要积极帮助,简化手续。(五)创造良好 ...
//www.110.com/fagui/law_142230.html -
了解详情
设施项目可通过建设一经营一转让方式(BOT),由民间投资建设,在协议期内拥有、运营和维护设施,并通过收取使用费或服务费,回收投资并取得合理的利润; 员工职称评定、劳模评选等,与其它所有制企业员工同等对待。非公有制经济组织人员从因公渠道办理出国(境)手续时,各有关部门要积极帮助,简化手续。(五)创造良好 ...
//www.110.com/fagui/law_141396.html -
了解详情
,经有关部门认定,纳入基本建设投资计划。16、科技人员离岗创办和领办民营科技企业的,应与原单位签定协议,在规定的离岗期限内(一般为2年),原单位应 评定工作,由科技主管部门负责组织,按照管理权限申报。28、民营科技企业应为本企业的员工办理养老、失业、医疗等社会保险,已办理社会保险的,不再重复办理。29 ...
//www.110.com/fagui/law_46531.html -
了解详情
服务单位与用工单位之间形成了合 作关系,由此,三方共同构成一个完整的劳动法律关系。劳务派遣作为一种特殊用工方式,对于扩大就业、节约企业用人成本和 责任转化为派遣服务机构的违约责任。具体来说,就是在派遣协议中约定:派遣服务机构应教育 自己的员工遵守用工单位的规章制度。劳动者违反用工单位的规章制度造成用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-500434.html -
了解详情
网络系统股份有限公司北京分公司员工,住址略。被上诉人(原审原告)于某某,男,1973年1月24日出生,汉族,无业,住址略。上诉人何某因与被上诉人于某某合同 月15日泰利特公司变更为外商独资企业。2011年,于某某向该院提起诉讼,要求解除双方于2000年8月2日签订的协议,并要求何某返还股权转让款42 ...
//www.110.com/panli/panli_49423765.html -
了解详情