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企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 和重大事项决定公示,或者告知劳动者。由于该企业在制订规章制度时,忽视了按法律规定程序操作,发生劳动合同纠纷时,规章制度的法律效力将不被法律认可 ...
//www.110.com/ziliao/article-344001.html -了解详情
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 和重大事项决定公示,或者告知劳动者。由于该企业在制订规章制度时,忽视了按法律规定程序操作,发生劳动合同纠纷时,规章制度的法律效力将不被法律认可 ...
//www.110.com/ziliao/article-302983.html -了解详情
指定的律师事务所递交相关文件并缴纳律师费;4.相关文件交银行复审;5.通知客户办理放贷手续;6.签保险合同;7.购房人、开发商、银行3方签订《借款 民事诉讼的规定规定,故该类案件不必通过行政诉讼撤销产权证。 三、关于建设工程合同纠纷案件 会议认为,随着我省经济的不断发展,建筑业已经成为重要的支柱产业和 ...
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组合一定程度上可以说明,近年来法院审理建筑工程合同纠纷案件的数量增长,主要应该是受到建筑业本身发展以及正规注册的企业数量增长的影响。因此这也可以间接印证 法定最低工资标准的形式向工人支付报酬;(2)没有给施工工人购买各类保险。 [30] 根据后文的分类,这里的风险是指技术风险。 [31] 事实上,由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-221779.html -了解详情
或者双方在劳动合同中明确对工伤事故进行了约定的,受害人要求享受工伤待遇,属于劳动争议,案由定为“工伤事故劳动争议纠纷”-有的学者使用“工伤保险责任纠纷”概念: -对用人单位按照一般侵权责任构成,以“过错”论责任。 下面让我们先来看一个案例:申诉人(原审原告)郭世胜与被申诉人(原审被告)山西焦煤集团有限 ...
//www.110.com/ziliao/article-190203.html -了解详情
伸得远一点,对于像中航油新加坡公司这样的境外红筹企业,不能使其活动处于法律监管的真空之中。 通过以上案例,我们可以看到,无论是套期保值、套利还是投机 、司法解释。在我们的成文法规定不够明确的情况下,加之合同纠纷和因合同引起的侵权纠纷,归根结蒂还要考虑合同约定的条款,却不能随心所欲的作出案件处理的意见。 ...
//www.110.com/ziliao/article-173905.html -了解详情
知道或者应当知道与其发生劳动争议的用人单位之日这种情形。 3.用人单位不能证明其解除劳动合同纠纷的时间,仲裁时效的起算点为劳动者主张权利之日。劳动合同的 差额部分,这种看法被称为补充模式。究竟哪种看法或模式更为合理?劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条对交通事故引发的工伤的处理进行了规定,基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
组织法律问题研究》(2000年)、朱榄叶教授编著的《世界贸易组织国际贸易纠纷案例评析》(2000年),对外贸易经济合作部国际经贸关系司所译:《乌拉圭回合 (核心内容为调整国际货物买卖、国际货物运输及保险、国际支付、国际知识产权交易、国际投资合同、国际借贷合同、国际证券发行及交易的有关国际公约和惯例)欲 ...
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或者双方在劳动合同中明确对工伤事故进行了约定的,受害人要求享受工伤待遇,属于劳动争议,案由定为“工伤事故劳动争议纠纷”-有的学者使用“工伤保险责任纠纷”概念: -对用人单位按照一般侵权责任构成,以“过错”论责任。 下面让我们先来看一个案例:申诉人(原审原告)郭世胜与被申诉人(原审被告)山西焦煤集团有限 ...
//www.110.com/ziliao/article-18565.html -了解详情
作为独立的民事主体,也应承担相应的法律责任。1、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定:实际施工人以转包人、违法 权利义务对等的原则,包工头理应承担由其雇用的民工相应的工资及工伤保险等责任;即使建筑企业承担了替代赔偿责任后理应可以向包工头进行追偿。2、人社部 ...
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