1个百分点，最终达到8％。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资 关系的城镇劳动者，参照本规定执行。第五十七条实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。具体办法按国家有关规定办理。第五十八条 ...
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的， 职工患病在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同， 标准差额的20%-100%发给职工赔偿金.拒发实发工资与最低工资标准差额及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金1至3倍的罚款. 随意加班加点 ...
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从第二年起每年提高一个百分点(困难企业可每两年提高一个百分点)，直到8％为止。计算缴费的从业人员月工资额不得低于当年政府规定的最低工资标准。从业人员 应当通过职工(代表)大会审议，并报社会保险机构审查备案。4、实行补充养老保险的单位，均应实行补充养老保险与个人储蓄性养老保险挂钩的办法，即从业人员个人 ...
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月1日起，将我区的失业保险金水平提高30％。各地应在原按当地最低工资标准的60％－70％的比例发放的失业保险金基础上予以提高。个别地区原 、企业离休人员养老金参照行政机关事业单位同级同类人员这次调整标准执行。2、企业退休人员养老金按1998年全区企业离退休人员月平均养老金水平的15％调整，为了重点解决 ...
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1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部、下同)在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理 按国有产权出让的全部所得进行支付，低于当年市政府公布的最低工资标准的，按最低工资标准计发。(五)企业在改制过程中，因资产暂时无法变现或暂时无法通过其它 ...
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幅度可适当低于下线。其中，盈利企业的职工平均工资不得低于本地最低工资标准的150％；严重亏损企业职工平均工资一般不低于本地最低工资标准；个别严重困难确无工资 工资总额内打破现行事业单位工资制度和管理模式，推行以岗位工资为主体的分配机制。即在定岗、定责的基础上，制定出每个岗位的工资标准，工作人员上岗后， ...
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参保的国有农场、水产系统三家渔业企业的职工，从2002年7月起以最低工资标准470元为缴费基数，按22％费率缴，其中单位缴16％、个人缴6％ 基数，按10%的比例缴纳基本医疗保险费；领取失业保险金期满的，以上年度全市职工平均工资作为缴费基数，按10%的比例缴纳基本医疗保险费。2、外来员工医疗保险按照《 ...
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历年结余，应报兵团社会保险管理委员会批准。第六章罚则第二十条 师(局)或单位逾期不缴纳企业职工基本养老保险基金的，由兵团或师(局)社会保险机构通知银行扣缴，并按 。(三)职工按上述办法计发的养老金低于养老金最低保证数的，可按最低保证数发给，最低保证数为本师(局)最低工资标准的90％。职工退休后，个人帐 ...
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的情况下，下浮降低后的工资最低不得低于当地企业最低工资标准。在上述情况下，按下浮降低后的标准支付工资，不视为拖欠职工工资。但有支付能力的企业不 到由自治区劳动和社会保障厅和中国人民银行乌鲁木齐中心支行监制的企业《工资总额使用手册》中，按工资基金管理规定，各企业单位所有工资性开支，必须通过开户银行从工资 ...
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计算。?(四)职工遗属的生活困难补助费，按机关企事业单位职工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准计算；确因企业破产、停产、半停产而无法全额领取职工遗属生活补助费 。一时难以核查、本人又不如实申报的，其收入按不低于务工所在地最低工资标准计算。?(六)从事经营性活动所得，按实际收入计算；一时难以核查、本人又 ...
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