在于被告作出的除名处分是否合法有效，而除名处分合法有效，必须符合两个条件即员工无正当理由经常旷工和经批评教育不改的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 的除名理由不成立，原告请求撤销被告作出的除名决定，应予以支持。根据《企业职工奖惩条例》第十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_56504.html -了解详情
、行政法规、政策规定，并已向劳动者公示的《优质服务综合考核办法》对其员工应有约束力，黄洁莹应遵守该办法，该办法可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。可以看出，只有员工的行为严重影响了企业的正常秩序或损害到消费者的利益，企业才 ...
//www.110.com/panli/panli_51009.html -了解详情
工资： 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。 2、什么是工资总额？ 工资总额构成的内容还可以分为标准工资（ ，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。 5、相关的法律法规及公司制度： 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
。委托代理人李新民，男，1965年2月13日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住重庆市渝中区瞿家沟4号附2号。（特别授权代理）被告某建筑公司， 长期旷工，自2000年4月10日通知其回单位，至今已旷工35天。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续 ...
//www.110.com/panli/panli_48711763.html -了解详情
。委托代理人李新民，男，1965年2月13日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住重庆市渝中区瞿家沟4号附2号。（特别授权代理）被告某建筑公司，住所 李某某长期旷工，自2000年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续 ...
//www.110.com/panli/panli_48711012.html -了解详情
。委托代理人李新民，男，1965年2月13日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住重庆市渝中区瞿家沟4号附2号。（特别授权代理）被告某建筑公司，住所 赵某某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续 ...
//www.110.com/panli/panli_48710518.html -了解详情
。委托代理人李新民，男，1965年2月13日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住重庆市渝中区瞿家沟4号附2号。（特别授权代理）被告某建筑公司，住所 梁某某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续 ...
//www.110.com/panli/panli_48709536.html -了解详情
。委托代理人李新民，男，1965年2月13日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住重庆市渝中区瞿家沟4号附2号。（特别授权代理）被告某建筑公司，住所 尹某某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续 ...
//www.110.com/panli/panli_48709076.html -了解详情
因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不 ...
//bbs.110.com/thread-9651-1-1.html -了解详情
因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务