合同法》第35 条的规定，双方协商一致时，可以变更劳动合同。因此，只要员工同意转岗，无论是企业提出的还是员工自己提出的，也无论员工是否胜任原岗位，企业 劳动者不能胜任工作的时候，企业可以主动为员工调整工作岗位。如果在此特定情形下员工拒绝变更工作岗位，则法律赋予了企业单方面解除劳动合同的权力。在上述第二 ...
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要求修改劳动合同不定时工时制为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝安排去门店工作，（往来邮件为证）也申明可以按照 不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工不服从正常调动 ...
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，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的 用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。第二十二条：劳动者在事假期间，用人单位可以不支付 ...
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2014年3月25日对医务室实行关停，同时依法与你解除劳动合同。 是否可以这样解释天化麻业股份有限公司的通知：劳动合同订立时所依据：因医务室张连英，卢英 5000元。办新农合也送了5000元。 10，赔偿。依法赔偿给由于公司单方面解除劳动合同后我应得的全部赔偿，不得瞒骗。保留赔偿后应公司瞒骗我的合理诉 ...
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上的用人单位的权利义务，解雇林某所引发的法律后果应由A公司承担。 二、用人单位单方面解除劳动合同发生争议的，由用人单位承担举证责任。 《劳动 ，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因 ...
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不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 主管部门应将建筑施工企业是否参加农民工工伤保险作为资质评定的重要内容，纳入管理范围。(二)加快落实农民工大病医疗保障问题。省劳动保障部门要会同卫生部门 ...
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的社会保险费用。公司在2008年12月份才去领了社会保险登记证。公司领导原表示可以补交相应的费用，但随后公司领导反悔，并以工作胁迫要求所有员工（包括 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。为什么？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由 ...
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我在一家港资企业工作了15年，也签了长期劳动合同。现在公司实行新的薪酬制定，将我原来的底薪2650元拆为：底薪1800+津贴850。原来我每月加班54小时，可以 不知哪一天公司突然不给津贴与奖金的话，我又能如何。故现在我不想同公事签此协议。不知不签协议，公司是否以我单方面解除劳动合同而没有任何的赔偿？...
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组织安排交通工具，在特殊的情况下，变更交通工具是否要征得游客的同意，需不需要给予补偿，游客是否可以解除合同，是否可以要求补偿，所有这些问题，虽然没有专门的旅游 、手机入网等，都不允许当事人自由约定。这种合同的特点就是排斥对方的合同自由，是单方面决定的。既然它是企业单方面决定的，在决定这些问题时当然要从 ...
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组织安排交通工具，在特殊的情况下，变更交通工具是否要征得游客的同意，需不需要给予补偿，游客是否可以解除合同，是否可以要求补偿，所有这些问题，虽然没有专门的旅游 、手机入网等，都不允许当事人自由约定。这种合同的特点就是排斥对方的合同自由，是单方面决定的。既然它是企业单方面决定的，在决定这些问题时当然要从 ...
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