企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和专业技术人员国家干部身份，不套用行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘 转让和转让收入用于再投资的原则，防止国有资产流失。4、发展和完善信息咨询机构、注册会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量 ...
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，对其加价部分按补偿相应成本和兼顾投资者收益的原则进行分配。积极稳妥地开展协议运输，所增加的收入作为各局收入，并按一定比例补偿成本。遇有全路统一的 指导、检查、监督企业更新改造及大修理工作，确保主要运输设备的质量。铁道部要在推进技术进步和现代企业管理上开展培训，对企业决策和经营活动提供信息咨询和服务。...
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第一条为加强我市私营企业档案管理，发挥其企业管理、经营、科研中的作用，促进非公有制经济的健康发展，维护国家、集体和个人的合法权益，根据《中华 材料；(五)基本建设、仪器设备方面的文件材料；(六)信息咨询、科学技术研究、技术引进转让方面的文件材料；(七)教育培训方面的文件材料；(八)党团组织和工会组织的 ...
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企业可以根据生产经营需要并参照劳动力市场工资指导价位，同科技人员分别签订工资协议。实行按科技成果奖励办法，如项目成果奖、科技产品销售收入或利润提成等，对 根据国家有关法律法规，结合企业内部用人制度、职工培训制度改革，制订适合本企业特点的工资支付办法，规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位消费行为， ...
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体系，内外结合，以外促内，提升参与国际、国内竞争的能力。(五)加强企业管理，提高综合素质。鼓励流通企业加大信息技术投入，开发和应用具有自主知识产权的企业管理 的商品市场秩序。扶持和发展行业协会等中介组织，完善其协调、自律、培训以及业务咨询、企业策划、信息交流功能，充分发挥其在推动行业发展中的重要作用。 ...
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，审议企业的经营方针、长远规划、年度计划、重大改革方案、财务预、决算、职工培训计划和自有资金分配使用方案等，并就上述计划、方案的实施作出决议。（二 参加管理委员会的职工代表应向职工代表大会汇报工作，接受职代会监督。职代会有权撤换参加企业管理委员会的代表资格。第十五条职代会每半年召开一次，并应有三分之二 ...
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矿山企业和个体采矿提供资源信息、地质资料、技术指导和咨询服务，并可收取必要的费用。对贫困地区可以少收或者不收取费用。第二十七条县以上人民政府和有关 矿山企业和个体采矿进行技术改造，改善经营管理和培训各类技术管理人才。第四章国营矿区内乡镇集体矿山企业和个体采矿的保留、关闭与搬迁第二十八条县以上人民政府 ...
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企业可以根据生产经营需要并参照劳动力市场工资指导价位，同科技人员分别签订工资协议。实行按科技成果奖励办法，如项目成果奖、科技产品销售收入或利润提成等，对 根据国家有关法律法规，结合企业内部用人制度、职工培训制度改革，制订适合本企业特点的工资支付办法，规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位消费行为， ...
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组织在股份制、股份合作制、联营、中外合资、合作及与私人合资兴办的企业中，按照协议规定所占有的资产份额；(五)村集体经济组织接受国家或上级无偿资助以及 规定组织办理交接手续。 第十条 村集体经济组织的会计人员要接受上级主管部门的管理、培训和考核，上级主管部门应根据会计人员的政治思想、业务水平、工作业绩和 ...
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集体经济组织在股份制、股份合作制、联营、中外合资、合作及与私人合资兴办的企业中，按照协议规定所占有的资产份额；(五)村集体经济组织接受国家或上级无偿资助以及 组织办理交接手续。第十条村集体经济组织的会计人员要接受上级主管部门的管理、培训和考核，上级主管部门应根据会计人员的政治思想、业务水平、工作业绩和 ...
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