提供本人履历。 第二十条应聘人才离开原单位，应当遵守国家有关规定，遵守与原单位签订的合同，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开单位的，应当按国家有关规定 的人员；(五)经国家司法或行政机关决定或批准，正在接受审查尚未结案的人员；(六)法律、法规、规章规定不能流动的其他人员。 第二十三条对符合本办法规定 ...
//www.110.com/fagui/law_192873.html -了解详情
本单位的工作年限支付劳动者经济补偿金，无须支付代通金。 2、劳动者未提前三十日提出辞职的，需要向用人单位支付一个月的代通金 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ：…（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的，注意：这里没有规定不能依据第39条解除合同。 对上述规定应当从以下三方面进行理解： 1）用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-353401.html -了解详情
注意对于以下人员一般不得聘用：包括从事国家机密工作或曾从事国家机密工作尚处于规定的保密期限内的人员；由上级主管部门任命、委派的管理人员、专业技术人员在任期 内未经主管部门同意的人员；尚未与原单位解除劳动合同或者办理合法辞职、调动手续的人员；以及法律、法规规定不能流动人员等。同时，企业应要求受聘人员提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-505021.html -了解详情
或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,乙方均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密 同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务,不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发,直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。 乙方如违反上述规定, ...
//www.110.com/ask/question-2669875.html -了解详情
招聘活动中不得聘用下列人员：(一)从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作尚在规定的保密期限内的；(二)有违法、违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的；(三)国家和 内未经主管部门同意的；(五)尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的；(六)法律、法规规定不能流动的其他人员。第四章人才应聘第二十二 ...
//www.110.com/fagui/law_285901.html -了解详情
受聘人员同意解除的(第三十条规定的聘用单位随时单方面解除聘用合同的情形除外)；(二)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html -了解详情
活动中不得聘用下列人员：（一）从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的；（二）有违法、违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的；（三） 内未经主管部门同意的；（五）尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的；（六）法律、法规规定不能流动的其他人员。第四章人才应聘第二十二条求职 ...
//www.110.com/fagui/law_34696.html -了解详情
十八条清算组成员无正当理由，不得拒绝人民法院的指定，不得辞去职务。清算组成员辞职，应当经人民法院许可。第二十九条清算组应当恪尽职守，勤勉尽责，及时有效地履行 其他方式处置公司财产的，清算组应报人民法院批准。按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。第六十七条清算组处置被申请人 ...
//www.110.com/fagui/law_366082.html -了解详情
不能超过3名。由于仲裁规则的规定不能违反仲裁地法律的强制性规定，因而我国仲裁当事人仅能在1名或者3名仲裁员这两种仲裁庭组成方式之间进行选择，其 快捷地处理仲裁争议。三是独任仲裁员更具保密性。虽然仲裁员对仲裁程序的进行负有保密义务，但在合议仲裁庭中，当事人一方选定的仲裁员基于某种考量有时会泄漏合议庭合议 ...
//www.110.com/ziliao/article-140036.html -了解详情
合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。根据此定义和《中华 并不终止;因此，本案不是劳动合同纠纷，不能作为劳动争议案件处理。本案是因履行劳动合同中附带签订的与劳动合同一样独立存在的竞业禁止条款和保密条款引起的、由 ...
//www.110.com/panli/panli_57607.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务