再次向仲裁委员会提出解除劳动合同,公司亦同意解除劳动合同,故其公司无需支付解除劳动合同的经济补偿金。原告系外来从业人员,其工伤后保险公司已向其支付 9月14日,被告答复原告收到解除劳动合同通知书,认为原告未按规定提前30日通知公司解除劳动合同,要求原告重新填写提前解除劳动合同的通知并办理移交手续,否则 ...
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合同通知书,认为宋某未按规定提前30日通知公司解除劳动合同,要求宋某重新填写提前解除劳动合同的通知并办理移交手续,否则原劳动合同继续履行。2010年1月8 市政动迁工作地点变更,但宋某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后宋某主动申请解除劳动合同,海嘉公司没有违法解除劳动合同,故不应支付经济补偿金。宋某在 ...
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上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间,用人单位已按法定提前一个月通知 合同的通知,但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定,故被告应向原告支付赔偿金。原告自1993年退伍后到被告处工作,劳动合同终止前原告十二个 ...
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上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间,用人单位已按法定提前一个月通知 合同的通知,但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定,故被告应向原告支付赔偿金。原告自1989年退伍后到被告处工作,劳动合同终止前原告十二个 ...
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上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间,用人单位已按法定提前一个月通知 合同的通知,但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定,故被告应向原告支付赔偿金。原告自1989年退伍后到被告处工作,劳动合同终止前原告十二个 ...
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上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间,用人单位已按法定提前一个月通知 签订劳动合同达成一致的,解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新 ...
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上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间,用人单位已按法定提前一个月通知 签订劳动合同达成一致的,解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新 ...
//www.110.com/panli/panli_8039652.html -
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上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间,用人单位已按法定提前一个月通知 签订劳动合同达成一致的,解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新 ...
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申请书上承认与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间,用人单位已按法定提前一个月 合同的通知,但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定,故被告应向原告支付赔偿金。原告自1981年退伍后到被告处工作,劳动合同终止前原告十二个 ...
//www.110.com/panli/panli_8037612.html -
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上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间,用人单位已按法定提前一个月通知 合同的通知,但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定,故被告应向原告支付赔偿金。原告自1996年退伍后到被告处工作,劳动合同终止前原告十二个 ...
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