于4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴XX公司工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全 ...
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本人于4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴金科工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全 ...
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公司原来跟我签订了一份合同，合同到期后有11个月没有跟我续签，现在公司要变更，并要求我续签员工合同，可我一直是公司的安全管理人员，之前签的也是管理 我拒签，因其中内容与我所从事的岗位不相符，与原来的工资也不相符，我现在想与公司终止劳务关系，并想让他补偿我这两年来的社保与这两年的补偿金，我公司是江苏南通 ...
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下月领取本月工资，到了工资发放日我要工资的时候，因为我不在公司所在地了，于是总经理通过邮箱通知我下面内容： 跟赵总商量了下，鉴于第一，我不在西安期间你有一天没 有法律知识专业的人士能够客观的告诉我，我是否违法？以上条件能成为克扣我工资的理由吗？公司和我半年多的劳动内没有签订劳动合同，会影响我的投诉吗？...
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加工资并且给我买社保，可是到了12月总经理说推一推，然后到今年3月份的时候公司开会对我说员工要满一年才买社保，我说行。然后今天我去银行查工资，银行给我打 我的权益有哪些，到时我跟他们面谈的时候我该怎么说，请各位律师帮帮我，我们没有签订劳动合同，但是有工资卡，还有以前的员工可以为我证明我在那家公司上班。...
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把我调到青浦去，离我家很远交通也不方便我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的工作岗位，但是合同里同时也写 需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？ ...
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,现在已经满一年了,公司没有给员工买社保,但是每个月发放600元社保补助,但是如果你一个月请了一天假,这个社保的钱就扣一天,之前签订了合同说是员工自愿 出文件盖章，我说调岗盖章了我就去！ 真是难以忍受了，我请问这些我去劳动仲裁胜诉的机率大吗？赔偿会怎么算，我一个月是2000底薪+600社保补助+180 ...
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要求赔偿3.5万（实际是8万，由于提成的没有很充分证据就放弃了），可公司那边只赔偿3500。劳动仲裁是按照公司要求金额赔偿，还是根据证据重新裁定个金额呢？ 个伪证（工资单），当时我们是2个员工一起上告调解的，都拿的银行流水，就把那个伪证揭穿了。并且那个代理律师自己也承认公司跟员工签订合同是瑕疵合同。...
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设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。 其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也签订了书面合同（但在中国没有法定代表人），通过西联 提供什么凭证？获得怎样的赔偿？ 问题2 ：如果收购后，还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同，是否就没办法获得赔偿了？ 问题3 ： 在办事处成立前的2名 ...
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卡需要上下班都要打卡，另外就算有，我入厂之前也未提醒过。由于我住的跟公司有距离，所以一般中午都在这里，自然而然的我一天也就只打早上上班跟下午 提醒过一般的明文规定是有原因的，因为我上班至今没有签过劳动合同。他也没有提出过需要签写合同。有关劳动法规定需要签订劳动合同，否则工资得算双倍，这个要求我可以提出 ...
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