S公司制定的《商业行为准则》B.2提供和给予不正当利益的内容为：员工不得直接或间接地向他人提供或给予与商业交易有关的不正当利益，不论此类利益是 XY公司补偿款、擅自同意下属承诺给予二级代理商XY公司销售奖励，公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款， ...
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之员工，特作如下承诺：本人以往提供给公司的个人材料均是真实有效的，如有做假，愿意无条件被解除合同X某公司《员工手册》第三十四条规定：员工有下列 学历造假仍继续予以聘用，即不予追究王某提供虚假学历的行为。且X公司对销售人员的学历设置准入资格应为保证销售人员的工作能力，王某于2003年进入X公司后双方一直 ...
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任务额的还要求大家买单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我领任务额,但是 办法吗??他们说提成是一种公司的福利,所以只有公司销售好才会提成多.公司销售不好就得不到提成.公司签署的是两种合同~一种是内部员工~而另一种是终端 ...
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对象的本合同外，还必须与总部另签以该追加建店事项为对象的a公司特许连锁合同。2、如总部认为该追加建店要求符合经济、人才条件，而且也符合a公司连锁 主动向总部提供传票等文件，协助调查。 第二十六条盘点1、加盟店要定期进行库存、销售款、收到支票、汇票及消耗品的盘点清查，准确把握经营状况，及时报告总部。2、 ...
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区马路街法律服务所法律工作者。原告程俊甫与被告漯河锐骏工程机械销售有限公司（以下简称锐骏公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月16日受理后，依法组成合议庭， 原告程俊甫领取工资的记录，但并不能以此就证明原告程俊甫并非锐骏公司的员工，证人潘炯炯的证言也缺乏其他证据相互印证。综观全案，原告程俊甫提供 ...
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是上海龙际公司招聘的员工，应该由上海龙际为其发放工资，并向本院提供了一份泰盈公司与上海龙际公司的销售代理服务合同。本院认为 诉请被告支付原告绩效工资20097元，理由正当，于法有据，应予支持。（销售房屋总价为20755204元×2‰ -21414元=20096.40元） ；2、原告提出被告支付2009 ...
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合同签订后被告一直未按约履行交货义务。而根据被告的交货日期，该批T恤衫已错过销售日期，无奈之下，原告于2010年9月6日书面通知被告终止合同，现 的，但据被告调查核实XXX并不是XXX公司的员工，XXX公司也未出具过相应的生产授权书，XXX公司也并未委托XXX对原、被告的合同生产进行监督。从合同履行中 ...
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日），证明原告的绩效没有合格，被告对其进行培训；原告的销售职责是维护客户及开发新客户，主要是电话销售，无需使用电脑。经庭审质证，被告对原告提供的证据1、 员工再次沟通制定绩效改善计划；经以上两次绩效改善计划，员工仍不能胜任工作，达到绩效标准，公司将解除与员工劳动合同，并将提前三十天以书面形式通知。2、 ...
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，27岁。委托代理人唐国育，河南博同律师事务所律师。原告河南涌威汽车销售有限公司诉被告梁贝贝“财产损害赔偿纠纷”一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 未果，原告起诉。 本院认为，被告系原告公司员工，被告受原告指派在履行职务中发生事故，本案纠纷是原、被告在履行劳动合同过程中发生的争议。原告于2009年 ...
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市榆次区新集街52号16户。委托代理人：李二虎，山西通泰汽车销售服务有限公司员工。委托代理人：叶菲，江苏永衡昭辉律师事务所律师。上海华岳汽车销售 因与陕西重型汽车有限公司（以下简称：陕重公司）、山西通泰汽车销售服务有限公司（以下简称：通泰公司）、裴剑买卖合同纠纷一案，不服西安市中级人民法院于2010年 ...
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