技术、计算机软件开发等。2004年7月，陈某进入HXRD公司，2005年4月，HXRD公司正式聘用陈某为公司的商务助理，并与其签订了劳动合同，期限自2005年 也是商业秘密的使用者和执行者，因此，要保护企业的商业秘密，单纯靠少数管理人员的管理，靠硬性的制度规范是远远不够的，必须从提高员工的保密意识这一 ...
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号民事判决，该判决已经发生法律效力。索有亮不服本院判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2010年10月25日作出（2010）豫法民申字第 交通能源公司不认可，从该证据上也不能充分证明索有亮是交通能源公司雇佣的人员。本院再审查明的案件事实与本院二审查明的案件事实相一致。本院再审认为， ...
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根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。2. 员工岗位工资核定。员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位在同类岗位的下限一级，经1年 统计，计入工资总额；4. 各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5. 被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级 ...
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依据公司培训教育管理办法,决定工资的扣除; 3. 员工加班,值班费用,按月统计,计入工资总额; 4. 各类补贴,津贴依据公司各类补贴管理办法,计入工资总额; 5. 被公司聘为中,高级的专业技术人员,岗位工资可向上浮动 1～2 级; 6. 在工作中表现杰出,成绩卓著的特殊贡献者,因故能晋升职务的,可 ...
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2）根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。2．员工岗位工资核定员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位在同类岗位的下限一级，经1年考核， ，计入工资总额；4．各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5．被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；6 ...
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川乡企（1995）法字第63号《乡镇股份合作制企业的基本操作办法》、四川省高级人民法院（2001）川终民字第212号民事判决书，以及周世国、刘仁弟、 也不会因此丧失。本院认为，向阳建筑公司与向阳集团公司是一套人员在运作，向阳建筑公司的人、财、物由向阳集团公司统一管理，向阳集团公司享有对向阳建筑公司的 ...
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参照专利法实施细则和企业专利工作管理办法等规定，对被告三星公司获得的全部专利的发明人或设计人以及在技术产业化方面作出贡献的技术人员提供价值人民币80万元的 即向原登记的工商行政管理部门申请注销，原有职工由新公司依据需要聘用。2002年4月，被告三星公司召开董事会，形成“关于公司缩小注册资本的决议”， ...
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参照专利法实施细则和企业专利工作管理办法等规定，对被告三星公司获得的全部专利的发明人或设计人以及在技术产业化方面作出贡献的技术人员提供价值人民币80万元的 即向原登记的工商行政管理部门申请注销，原有职工由新公司依据需要聘用。2002年4月，被告三星公司召开董事会，形成“关于公司缩小注册资本的决议”， ...
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本办法。第二条专家库成员从我省高等院校、科研机构、煤炭企事业单位的技术人员和管理人员中选聘。专家库可按照专业领域分设若干专业组。第三条陕西煤矿安全 六条专家库成员应具备以下条件：(一)年龄一般不超过60周岁，身体健康。具有高级专业技术资格，实践经验丰富，能够从事煤矿现场调查研究工作。(二)熟悉煤矿安全 ...
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初级以上职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程系列职称的人员不少于10人；工程系列职称中，具有通信专业高级职称的人员不少于1人、通信专业 的人员不少于6人，其中具有三级以上的通信工程项目经理不少于3人。企业聘用的人员年龄不得超过65岁。 第十二条企业注册资本金不少于人民币80万元。 第十三 ...
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