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、市经委、市体改委、市财政局、市土地管理局、市国资局《关于进一步做好下岗职工分流安置工作理顺企业职工劳动关系的报告》,已经市政府同意,现转发给你们,望 ,直接进行分流。其中:(一)女不满40周岁、男不满45周岁的下岗职工企业与其解除劳动合同后,按规定支付经济补偿金,并按进中心标准一次性发给不超过三年 ...
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,海东行署,省政府各委、办、厅、局:省劳动和社会保障厅《关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真 劳动者不能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作,可解除劳动关系。职工患病或非因工负伤在医疗期内不得解除劳动合同劳动合同期限在医疗期内到期的,劳动合同期限 ...
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各委办局、各直属机构,各有关单位:经市政府同意,现将市劳动保障局、体改办制定的《关于改制国有企业职工及有关人员安置问题的意见》转发给你们,请认真贯彻执行。 第一条(二)款1项中的标准支付医疗补助费。3、企业改制后,应优先招用原企业解除或终止劳动合同职工招用的人员从招用之日起计算本企业工作时间。 ...
//www.110.com/fagui/law_77449.html -了解详情
按国家、省、市有关规定,享受医疗期待遇。 第三十条 实行劳动合同制度后,企业可按上年统计年报职工工资总额的3%在每年年初按年度一次性提取风险补偿金,计入 享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。 第三十一条 终止、解除劳动合同职工重新就业后,其失业前的养老保险费缴纳年限与重新就业后的养老保险 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html -了解详情
的事实清楚,证据充分,不存在违法解除劳动合同的情形,请求驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明,原告简XX系被告单位职工,2009年2月24日双方续订了无 安排其工作的相关证据,故原告请求被告支付违法解除劳动合同期间的工资损失,本院不予支持。被告关于解除与原告的劳动合同合法的理由不能成立,本院不予支持。 ...
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星火燎原”业务知识培训班考试、考核成绩的通报及附表、绥电[2004]市简字17号关于电信县局职工业务发展积分表的通报及附表、绥电[2004]市简字9号关于 后60日内提出仲裁申请。现在提出,已超过法定时效。四、被告没有胁迫原告签订解除劳动合同的行为。被告按照省市公司的安排,对在2003年已终止事实劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_30763660.html -了解详情
诉讼请求没有法律依据,并且股份改制并非所有职工都能享受。XX公司认为其与储XX在2001年12月已经协商解除劳动合同,提供了公司财务领款凭证,内容为 ,一审依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、最高人民法院《关于审理与企业 改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于 ...
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解除劳动合同的函,表示公司因为“征地拆迁的不可抗拒”因素要提前和职工解除劳动合同,在10月份发放工资时,该公司表示“因为在公司搬迁过程中,员工出现不良行为”,所以不 倒签合同”。他们还了解到,相关法律有这方面规定,如果企业出现倒签劳动合同,在此期间应支付给员工双倍工资。于是,几个年轻人便找到了该企业, ...
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支付经济补偿金《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当 规章规定享受失业保险待遇的其他职工。”《劳动法》第三十二条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:……(三)用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-315901.html -了解详情
因违法行为公安机关、法院等执法部门拘留,用人单位也可以适用该条款单方解除劳动合同。笔者认为,这种意见是与此条规定的立法原意相悖的。劳动部《关于贯彻 ,劳动者是处于弱势地位,但是实践当中,提出解除劳动合同的劳动者却大多数是炙手可热的人才,因此,从企业的角度,在建立劳动关系之前,在与劳动者协商的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-237209.html -了解详情
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