标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。原告秦某系农民工，应按规定领取一次性生活补助金（即失业保险金），其在被告某图书公司工作 社会养老、医疗、生育保险手续的请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《失业保险条例》第二条、第十四条、《重庆市失业 ...
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标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。原告高某系农民工，应按规定领取一次性生活补助金（即失业保险金），其在被告某图书公司工作 社会养老、医疗、生育保险手续的请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《失业保险条例》第二条、第十四条、《重庆市失业 ...
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原告武汉杰于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订了《农民工劳动合同书》，被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，合同 安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解，在本案中，上诉人与 ...
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原告白向阳于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订了《农民工劳动合同书》，被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，合同 安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解，在本案中，上诉人与 ...
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李朋勋于2007年1月1日与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订了《农民工劳动合同书》，被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，合同期限 安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解，在本案中，上诉人与 ...
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的规定》也是违反当时强制性规定的。并且也是洛阳理工学院无法履行的。3、“农民工”社保费问题比较复杂，应该结合历史和现实国情办理，否则是一句空话。4、 非在编职工”为由，降低其月工资，并取消了其原岗位工资和交通费，违反了《劳动合同法》的相关规定，应予补发，并按照社会保险政策的规定为李xx补办社会保险手续 ...
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的规定》也是违反当时强制性规定的。并且也是洛阳理工学院无法履行的。3、“农民工”社保费问题比较复杂，应该结合历史和现实国情办理，否则是一句空话。4、 非在编职工”为由，降低其月工资、并取消了其原岗位工资和交通费，违反了《劳动合同法》的相关规定，应予补发，并按照社会保险政策的规定为王xx补办社会保险手续 ...
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、原告要求被告补交社会保险费用是《劳动法》规定的劳动者权利，该仲裁裁决书以原告是“农民工”身份为由驳回了原告的该项诉请明显违法；4、原告每天工作12小时，应享受加班 共和国合同法》第二十一条和第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》第二条和第六 ...
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合同工离职费用清单》、《2001年11月失业结账统计》、《2001年11月农民工养老清算》、《BMCC职工离厂通知及离厂手续》。并辩称：不同意 争议咨询中心律师提醒：劳动者要求与用人单位签订无固定期限劳动合同时，用人单位应当考察劳动者是否符合劳动合同法的规定的条件，如有的劳动者在用人单位工作五年后， ...
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的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；按照劳动者身份不同分为城镇职工劳动合同、农民工劳动合同和学徒工劳动合同；按用人方式不同分为录用合同、聘用合同和借调 的合同形式。因此 ，我认为在制定《劳动合同法》时应承认书面、口头和默示多种形式建立劳动关系，对事实劳动关系的处理作出具体的规定，规范事实劳动 ...
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