油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将杜龙由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作 ...
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公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将黄宝东由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作 ...
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年2月冷雪在红海公司的工资表上签字领取工资,2008年1月份以后冷雪的用工单位是红海公司,千禧量贩与冷雪在2008年1月份之后不存在劳动关系;冷雪 法律规定的仲裁时效。本院经审理查明:冷雪和红海公司之间未签订劳动合同和劳务派遣协议。本院查明的其他事实与原审相同。本院认为,红海公司和冷雪之间没有签订劳动 ...
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油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将孙成龙由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。孙成龙要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作 ...
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公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将李培红由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作 ...
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公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将王占文由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作 ...
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公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将陈明奇由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。陈明奇要求油田公司给付经济补偿金,油田公司 的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间 ...
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油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将孙成龙由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。孙成龙要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作 ...
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公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将刘晓力由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。刘晓力要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间 ...
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公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将刘晓力由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。刘晓力要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间 ...
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