工伤保险条例》在以后的修订中会加以采纳，最高人民法院也将会在新的劳动争议案件司法解释中，对这个创新观点予以认可和采纳。 受到工伤的劳动者，在身体遭受损害 并修改相关条款，将精神损害赔偿纳入社会保险基金支付的范围，既可彰显劳动者人权的理念，也平衡减轻了企业的负担，保障该项创新条款得到顺利的实施。（待续）...
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律师按：社会各界的广泛关注和热烈讨论的《婚姻法》司法解释（三）于日前发布并实施，对逐年上升的婚姻案件中急需解决的有争议的焦点问题《婚姻法》司法解释（ 。 【易明律师点评】对于尚在校接受高中及以下学历教育，或丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的成年子女均可向抚养权人请求支付抚养费。 ...
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第八十七条、第九十七条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，判决如下：一、被告河南外事旅游汽车 开始计算，至2009年6月，总共9年，补偿九个月。依照最高人民法院的有关司法解释，缴纳养老保险，人民法院不应当审理。认为原审判决正确，要求驳回上诉，维持原判。 ...
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文件的决定》，废止了37件与现行刑法、刑事诉讼法不一致的司法解释及司法解释性文件。同时，侵权责任法正式实施后，最高人民法院又清理了与侵权责任法不一致的司法解释，完成了相关清理工作。 最高人民法院针对案件量大、矛盾复杂、处理难度大的民事案件，出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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律师。委托代理人赵建上诉人刘凤美因与被上诉人江苏天宝电子集团有限公司破产清算组劳动争议纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2009）云民一初字第1890号民事 不是决定实施、执行政策的主管部门，同时，民事审判也无权对政策进行评判或解释。司法权的管辖权是有边界的，其受案范围要受到诉讼法、司法解释、公共 ...
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律师。委托代理人赵建上诉人魏素君因与被上诉人江苏天宝电子集团有限公司破产清算组劳动争议纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2009）云民一初字第1886号民事 不是决定实施、执行政策的主管部门，同时，民事审判也无权对政策进行评判或解释。司法权的管辖权是有边界的，其受案范围要受到诉讼法、司法解释、公共 ...
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为原告补交了养老保险费，原告已实际领取了退休金。此纠纷于2004年经长葛劳动争议仲裁委员会、长葛市人民法院、许昌市中级人民法院已经做过处理，系重复起诉。被告 被司法机关认定系错判而被宣告无罪，根据《中华人民共和国劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》（劳办薪字[1991]9号）解释，应 ...
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申请劳动争议仲裁的期限是六十日，申请仲裁期限从劳动争议发生之日起计算，对这一点司法实践中并无异议。问题的关键在于如何理解用人单位和劳动者是否已发生劳动 《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...
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权限为特别授权代理。原告吴某某与被告常德市安达运输有限公司（以下简称安达公司）劳动争议纠纷一案，原告吴某某于2012年2月3日向本院提起诉讼。本院 诉讼证据的若干规定》第二条及其他有关司法解释之规定，判决如下：一、被告常德市安达运输有限公司支付原告吴某某解除劳动关系后的经济补偿金17250元和另行支付 ...
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”或“辞退”的书面通知；而是在1996年12月——即1995年1月1日《劳动法》实施将近两年的时候，烟草专卖局公然拒不执行劳动法：没有与职工全面实行劳动 ，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主进行 ...
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