十二条第三款；2、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条；3、劳动和社会保障部[2005]12号《关于确立劳动关系 人民共和国合同法》第二百七十二条第三款和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条的规定，由于N1标段爆破施工队没有在工商 ...
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医疗期的确定医疗期是指受聘人员患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前，事业单位可以参照企业 后养老保险关系的处理事业单位与受聘人员终止、解除聘用合同后养老保险关系的处理，按照北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施北京市企业城镇劳动者养老保险规定中 ...
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就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度无效的情况下，劳动者违反必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担责任。劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩 单位不得在招工时扣押劳动者身份证件、要求劳动者提供担保或收取劳动者财务。在劳动合同履行过程中，对于劳动者占有单位价值较高的财物，单位为防止财物灭 ...
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上海市小企业欠薪保障金收缴及使用实施细则》上海市促进小企业发展协调办公室上海市劳动和社会保障局上海市财政局二○○三年四月二十八日上海市小企业欠薪保障金收缴及使用实施 申请者提供其他相关材料。七、垫付数额的核定（一）保障金办公室根据企业现有劳动合同关系的职工人数和实际情况核定垫付其欠发的工资和欠缴的社会 ...
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用工单位可以采取无偿提供、廉价租赁等方式向农民工提供居住场所，具体方式可在劳动合同中予以约定。农民工自行安排居住场所的，用工单位应当给予一定的住房租金 ，强化治安及环境卫生治理，加大公共交通等市政公用事业建设力度，提高公共基础设施保障能力，方便农民工生产生活，营造良好居住环境，维护和谐稳定的社会秩序。 ...
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享受“基本公资”、“岗位工资”、“浮动工薪”外，每月还应享受不低于当地最低生活保障标准的生活补贴，直到法定退休年龄。展业机构班子成员任职期间，任副职每 年6月份少发的工资40000元；并从2008年2月份起支付不签定固定劳动合同的双倍工资43384元。三、由被告为原告补发2005年9月份--2009年 ...
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我在一家事业单位做临时工十八年，没有签署合同，没有福利保障，请问我是否可以获得福利保障，我所在的这家单位是否应该给我补上养老保险和医疗保险？还有 的劳动福利的权利，单位是否应该把我之前十八年的劳动福利补齐。还有请问关于临时工这方面的劳动福利问题应该去咨询什么部门，向什么部门申请干预，还有应该看哪方面 ...
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一下以下几个问题： 我与山东丁马生物科技有限公司签订劳动合同，我认为有几个地方侵犯劳动合同，请律师帮忙： 1、合同签订一年，但是试用期为3个月？ 2、 计算为工资除以30天？ 4、要么没有法定节假日，几时有但没工资？ 5、迄今为止半年多了一直没交保险？ 以上不合法我怎么要求保障，赔偿怎么计算？ 谢谢...
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用工补助费手续时所需出具的证明材料与非“协缴”人员相同。同时根据《杭州市劳动合同条例》的规定，申请用工补助费还须提供《杭州市就业服务局录用备案证明书》和《杭州市招用人员录用备案名册》。 三、萧山区、余杭区可根据本区的实际情况进行调整。 杭州市劳动和社会保障局杭州市财政局二○○四年四月十四日...
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此期间培训考试，昨天说我一科不过，要我主动辞职，她说如果我不主动辞职，解除劳动合同证明里面写的原因会影响我以后的工作，我有点担心。而且我认为在培训期期间的模拟 没有再次培训，只是叫我再去补考，说我还差两分，就要和我解除合同，我同意解除劳动合同，但就是不同意写辞职书，今天还发一封信给我说旷工，严重违纪， ...
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