劳动合同试用期离职问题 -全站搜索

企业如何规范管理劳动关系

等。以上所说的规章制度调整了一个员工从入职到离职的全过程，包括但不限于为：劳动合同签订、试用期员工考核、考勤管理、加班制度、确定严重违反规章制度情形劳动关系管理的法律意识，提高企业应对劳资纠纷的实际操作能力，针对某些常见问题，我们将采取专题书面法律意见或与有关责任人面对面沟通的方式，作特别说明。这些 ...

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在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法合法权益。此致鄂尔多斯市东胜区人民法院具状人：韩XX 2012年8月24日问题： 1、仲裁庭审时，被告代理律师称：被告给我发的“聘用通知书”是被告 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法自身的合法权益。此致鄂尔多斯市东胜区人民法院具状人： 2012年8月24日问题： 1、仲裁庭审时，被告代理律师称：被告给我发的“聘用通知书”是被告 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

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试用期工资的约定

的情况，只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，就是合法的。这样问题就出来，那对劳动者就非常不利了，因为最低档工资基本是由用人单位说了算的某只需要提前3日通知劳动者，就可以提出离职，办理手续。而按照劳动合同法的规定，劳动合同法只约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。而在劳动合同 ...

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安邦财产保险股份有限公司河南分公司与康发军劳动争议纠纷一案

至2005年l0月31日，试用期月薪为5333元，转正后月薪为6666元（注：年薪8万元，预留20％年终根据考核结果发放），离职赔偿金3万元等。试用期满建立劳动关系的主要内容达成了一致意见，因此不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。一审法院判决我公司支付双倍工资没有法律依据。三、被上诉人是因为个人原因 ...

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公司没有跟我签合同我在试用期被辞退理由也很含糊还让我自己填写离职申请表

的），现在试用期2个月已经过了，我从同事那里得知公司行政是按2个月试用期后准时发劳动合同的，只是在部门里自己定了3个月。在2个月到3个月之间，我先不计较为什么辞退我，可是明明是辞退，为什么还要让我填写“离职申请书”，这个是不是违法的？这里我有几个问题想咨询，首先谢谢了， 1、它没有跟我签合同（我 ...

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广州市企业实行全员劳动合同制若干规定

实习的中等职业技术学校毕业生，应约定试用期限。试用期最长不超过六个月。试用期内发现不符合录用条件，可以解除劳动合同。第七条企业安置的转业复员退伍军人和按照本条第一款规定的补偿费标准发给生活补助费。因出境定居办理离职而解除劳动合同的，由企业发给离职费。离职费按照本条第一款月补偿费标准计发，但最高不超过 ...

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试用期内劳动纠纷

请输入你的问题1、我是6月9号入职，签订了劳动合同和培训协议补充合同，培训协议合同写乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的；乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到9月22号才能走 ...

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销售离职工资计算扣我7天所谓使用期的钱！

也算工资了；发薪却除去了星期天。现在我有几个问题想了解： 1、我知道他们不签订劳动合同是违法的，我在网上看到“试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订公积金？如果是，那五险呢？ 6、6月16日没去结算，企业有没有义务通知离职的职员？我的追讨工资的期限是多久？现在已经是三个月之后了，没合同能否 ...

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