和等级,实行岗位总量、结构比例和最高等级控制。社区卫生服务机构根据国家事业单位岗位设置管理及社区卫生服务机构岗位管理的有关规定,按照科学合理、精简效能 工资总量。各省(区、市)应采取有效措施使社区卫生服务机构按时足额发放工作人员工资。 18、加强人员和技术交流。各地要采取多种形式鼓励和组织大中型医院、 ...
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事业统计年报(技工学校是列入劳动部门的统计年报)的国家固定教职工。2.企、事业单位和机关举办的业余中等专业班,业余中、初等文化学习班、各种各样的训练班等非 为九十九元。后靠:执行中、小学教员,中等专业学校教学人员,技工学校理论、文化课教师,国家卫生技术工作人员工资标准的教职工,凡低于国家机关行政人员 ...
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人口和范围、交通状况等因素,进一步完善中心乡镇卫生院、普通乡镇卫生院、社区卫生服务中心建设标准。加快推进基层医疗机构标准化,2011年全市基层医疗机构标准化率 在基层工作的卫生技术人员在职称晋升等方面给予适当倾斜,稳定基层队伍。(二)健全绩效考核和分配激励机制。完善基层医疗卫生事业单位绩效工资考核办法 ...
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新、改、扩建和租用的资金,纳入财政预算。落实人员培训补贴、事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用和基本医疗服务政策性亏损的补助,确保政府举办的 工资总额增长幅度,采取有效措施保障社区卫生服务机构按时足额发放工作人员工资,使社区卫生工作人员安心在社区工作。 (二)创新财务管理制度全面实施政府举办的 ...
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负担,缓解“看病难、看病贵”等问题,是“十一五”期间卫生工作面临的艰巨任务。二、广东省卫生事业改革指导思想、基本原则和发展目标 (一)指导思想。以 卫生院按财政全额拨款的公益性医疗卫生事业单位进行改革与建设,建立稳定的乡镇卫生院投入保障机制,合理安排年度经费,用于人员开支和事业发展。经济欠发达地区乡镇 ...
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保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县机关事业单位工作的大中专以上毕业生,试用期工资执行同等学历人员的定级工资标准,试用期满后按所明确的职务确定相应 、科研、医疗卫生机构的相应科室免费跟班学习,接收单位要为跟班学习人员提供必要的学习和生活条件。第十六条少数民族和贫困地区事业单位引进急需人才 ...
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管理办法》,加快推行政府投资省属非经营性项目代建制。做好事业单位分类改革试点和事业单位国有资产管理体制改革工作。贯彻《中华人民共和国公务员法》,加强公务员队伍 名医生”建设计划。按照公益性卫生事业单位核定编制,省对经济欠发达地区按每万名户籍人口配置10名医务人员,按每名医护人员每年1?2万元标准补助 ...
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社区卫生服务机构运行机制。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位,遵循事业单位改革原则,根据工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、 规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,把社区卫生服务人员的岗位职责、业务水平、服务质量、工作 ...
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本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员,以及事业单位中实行聘用制的工作人员外,国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系,并 为了提高集体合同的针对性和实效性,规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三是考虑到与正在制定之中 ...
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,制定合理方案,在党组领导下,做好机关机构、编制、人员调整工作。2、继续研究制订医疗机构、疾病控制、卫生监督等卫生事业单位编制标准。3、根据卫生 工作。5、按照国家规定做好工资调整工作并研究解决有关津贴问题;会同有关部门,研究放射工作人员从事有毒有害工作的待遇问题。6、进一步加强对卫生部业务主管社会 ...
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