而认定合同应当是有效呢?笔者认为,该推理基于以下两个方面的原因同样是不合理的,一是因为公务员法作为规范公务员管理活动的法律,在此法律对违反该规定而订立 了公务员法的管理性规定,其只能招致公务员法上规定的公法上的制裁,不对合同效力产生影响。这种观念也是错误的。公法作为私法的一个法源,其可以作为合同效力 ...
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都需得到被保险人的同意,因此被保险人可以控制因此而可能产生的风险,受益人也无需对保险标的享有保险利益。所以,人身保险合同中保险利益归的属主体应当是投保人。 四、 之转让,则采取同时移转主义,若为动产之转让,则为保险契约终止之原因[10]。 上述立法例中,属人主义对保险人较为有利,但却不利于保险标的物的 ...
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合同履行过程是实现权利义务的过程,而仅仅把它看成是生产过程。因此,合同管理的问题大多数产生在中期和后期履行阶段。但这并不是说前期阶段就没有问题。前期 。然后再由各职能部门负责人向其所属执行人员进行合同交底,陈述合同基本情况、本部门的合同责任及执行要点、合同风险防范措施等,并解答所属人员提出的问题。最后 ...
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。被告邓某辩称,本案房屋买卖协议合法有效,当事人应恪守契约,现原告迟迟不履行合同义务并要求解约,该单方面违约行为致使被告丧失了及时出售房屋的时机,造成了被告 履约的原因,被告认为,原告贷款未成系其信用资质不良所致,与国家政策调控无关,且贷款产生的商业风险应由原告自负。综上所述,同意解除房屋买卖合同,对 ...
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非所有法定解除事由的立法根据。而最大诚信作为保险法的基本原则,是确立法定解除原因的最根本依据。因为保险业从根本上讲就是以诚信为本的行业,诚信是 在合同订立时已为保险人预见或估计在内,那么增加的危险就在原合同风险范畴之内,无需通知。 2.违反通知义务的法律后果 对于投保人违反危险增加通知义务的法律后果, ...
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解雇和完全限制雇主解雇的各种观点是不能被接受的。【关键词】期限合同;解雇限制;解雇保护【写作年份】2008年 【正文】 一、雇主解雇的 权(Aneignungsrecht)和不独立的形成权。它往往是一种从已存在的合同中产生的形成权,比如解雇权 [17] 、撤销意思表示和解除(Ruecktritt)等。 ...
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城建工贸公司负责对原告内蒙一建与内贸部西单机关服务中心签订的《北京市建设工程施工合同》项下的资金管理以及与内贸部西单机关服务中心结算和支取工程款;至原告 12 572 859.8元。三、双方当事人没有就管理费的基数进行约定,亦不能对管理费的产生原因做出合理、一致的说明,导致双方对管理费计算基数金额的 ...
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人与被上诉人双方共同承担的,一审判决将非典排除在外,无疑是将这一风险强加给上诉人一方承担,是极不公平的。 三、一审判决在计算被上诉人的 约定方法计算的违约金应为1279111.67元。上诉人提出的被上诉人擅自搬走物品是导致合同解除的原因之一,与事实不符,被上诉人是执行原审法院作出的先予执行裁定,搬走 ...
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2008年12月1日,被告靳满仓为原告修理叉车,因增加了修理项目,实际产生修理费3200元,对此,双方无异议。原告当时支付给被告修车费1900元,下余 有限公司签订“国废卸车上垛协议书”,协议约定:一、乙方自双方签订合同之日起,必须向甲方提供合同风险保证金10000元,方可进厂卸货。二、甲方进厂捆纸散 ...
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“钟山鸣苑”住宅小区项目过程中,只收取固定包干利润1925万元,没有承担任何经营风险,根据《最高人民法院》第二十四条的规定,本案法律关系性质是土地使用权转让 款项,荣盛公司通知其解除双方签订的《联合开发协议书》,是依法行使不安抗辩权;合同无效所产生的赔偿损失责任,在于缔约过失行为,缔约过失行为所产生 ...
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