，因要求我做与入职岗位不符工作故书面提出辞职,一月后公司以签名的合同中有,员工入职不满一年辞职由员工个人支付档案保管费为由要求我交200档案费给他们否则不帮我退工,我打12333咨询,她说档案是公司的事情与员工个人没有关系,我想咨询下这个档案保管费是否该由我支付,另我该如何保障自己的权益 ...
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，明天就关门，太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的职位都是与之前一样的。而我原本是 月试用期，完全没理由再给我1个月或2个月试用期。 请问我该怎么办，公司要求我4号去总部解决，不接受就自己辞职。但现在是年底了，找工作也不是那么容易的 ...
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为员工缴纳任何保险【其言：买保险为自愿，参保者从工资里扣除98元。所以大部分员工都按他的建议写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共 ！经询问得知员工皆不明了！其人语：劳动合同为无限期，试用期5个月。而常规曰员工辞职得上班满3月！而且我们的合同全在工厂里，包括那份个人的。 我觉得此 ...
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公司签订一份员工聘用通知书，内容如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个 上到下对此事一无所知，后来了解到，此事只有她和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法胜任该岗位，请公司出示辞退公文。该主任 ...
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?...
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请问如果在试用期内辞职是否一定要按照当初跟公司签订的合同里的条例（当提出辞职表后45天后才可以离职）呢？ 而且当初我们签的合同只有一份公司存底，我们员工手上并没有合同...
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总经理说我要是觉得可以就来试试，然后上班，我来上班了，试用期底薪是1800.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广部分就全由我负责。 ）才发。当时我就气了，我上午把所有的工作明细都打印成册，并且连同辞职报告一起放在桌面上了，下午我就离开公司了。第二天总经理助理以工作无交接为由 ...
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试用期内在一家国有企业工作，未过试用期，有参加过培训，签过试用期合同，要求试用期内如单方不愿在企业工作将赔付企业培训费3000.合理吗？不履行合同有什么后果？...
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1000没有达到招聘中底薪的80%），试用期完签订合同是跟劳动派遣公司签订的合同，签的是空白合同，也没有给我一份合同。现在发正式员工工资也只发了1200元。我该怎样保证自己的合法权利？？求帮助。。。。...
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我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签 ...
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